前言导读：日前，在纠纷发生15年、申诉6年后，申诉人王斌的家人从重庆市检察院第一分院检察官手中接过15000元人民币，感动得唏嘘不已。“如果没有你们，我们不可能得到这些救命钱，太谢谢你们了!”随后，王斌的家人在息诉承诺书与民行息诉答疑卡上慎重地签下了名字，终结了其漫漫申诉路。 据检察官介绍，王斌父母均已年迈，两位兄长中有一个也是残疾人。1992年4月，王斌被四川煤矿建设某工程处(以下简称川煤某处)招为农民合同制轮换工。1995年9月，王斌在工地上班抬管子时受伤，治疗期间又诱发精神分裂症，工伤住院治疗32天。出院后，因精神病有所加重不能胜任工作，王斌于1996年2月被准假回老家疗养。回家后，王斌的精神病日益加重，生活完全无法自理，既无法与家人正常交谈，亦不对任何事物产生兴趣。

据香港文汇报报道，国泰航空空姐追讨假期薪金，要求将飞行津贴、地勤津贴、免税品销售佣金及外站津贴纳入工资，上诉庭裁定空姐4项津贴中，除了外站津贴，其余3项上诉得直，要计算入薪金的一部分。 估计国泰为此要向近6千名空姐补偿1亿元以内，兼要为3名空姐支付6成讼费。上诉庭指出，不少雇主以为“津贴”不属工资，但其实《雇佣条例》已清楚保障劳方免受不公平剥削。 3名申索人分别为国泰空中服务员工会副主席关笑华、空姐胡绮薇及何洁雯，向国泰航空公司追讨过去6年的假期薪酬差额，涉款共28万元。 上诉庭今次判决，推翻原讼庭09年判国泰全胜的结果，“还原”劳资审裁处裁决判飞行津贴、地勤津贴及免税品销售佣金属工资；至于按时支薪的空姐何洁雯，由于她通常每月飞少于70小时，并不固定领取超时补水，上诉庭将其假期薪金计算方法发还劳审处处理。 国泰空中服务员工会主席黎玉婵对判决表示欢迎，形容今次“还所有打工仔一个公道”，因为现时尚有不少雇主巧立各式“津贴”名目来剥削员工。 黎续称，虽然早前估计3项纳入工资的津贴达3亿元，但由于最大争拗部分尚有待劳审处处理，故相信补偿金额有很大落差，暂不评论会否再上诉。

深圳泛斯泰公司员工因长期待遇问题，以及陈姓工友遭受的不公正待遇，引发了从3月2日起为期10天的罢工。 期间深圳电视台“第一时间”进行了相关采访和报道，上级工会也有介入。最终的结果不容乐观，据该公司员工发帖透露，在厂方的压力和分化瓦解下，罢工行动以失败告终。 但从罢工事件的引发以及发展进程中，我们能够看到最真实的原发性的工人群体性争议行动发生、发展、演变过程。 以下内容来自泛斯泰员工的网上留言内容。 工资构成状况 深圳泛斯泰公司(保税区市花路16号)在2010年根据深圳最低工资标准给员工加工资，没加工资前，员工的工资待遇是1000+房补 400(工资基数是20.92)加工资后员工工资待遇变为是1115+房补200(工资基数21.75)。 根据这次加工资大约算了下，加工资前的工资(加班80个小时)=加工资后的工资(加班100个小时)，这说明加了工资比没加资还低，想问下各位同胞这种情况泛斯泰公司是不是有违反劳动法?

北京晚报讯 3月18日下午2时30分左右，在东南五环大羊坊桥以北、横街子村内的一处尾货市场西侧，6名工人正在为一家服装加工厂加盖二层屋顶，突然一阵大风袭来，正举着彩钢板房屋顶准备进行加盖的两名工人支撑不住，连同彩钢板一起从五六米高处摔下，并被彩钢板砸中，当场死亡。目前，事故具体原因仍在调查中。 事故发生后，朝阳警方赶到现场，将厂房东西两侧的街面都拉起警戒线，横街子村的10多名治安员在现场看守，禁止进入。据一名工人说，事发地是一个服装加工厂，正在扩建，他们是个体的小包工队，不久前，这家服装加工厂雇他们来为厂房加盖二层。 3月18日下午，主体工程已基本完工，他们正打算用彩钢板封顶。当时，有4人站在一层，另两人站在二层，正当二层的两名工人准备向屋顶架起彩钢板时，突然一阵大风袭来，他们支撑不住，连同彩钢板一起从五六米高的地方摔了下来，并被彩钢板砸中。工友们立即报了警。消防员很快赶来，将两名工人从彩钢板下救出。 随后，999急救人员也迅速赶到了现场。参与急救的一名医生告诉记者，两名男子都二三十岁，一人仰卧在地上，头部流了很多血，已经死亡；另一人已经被抬到了一辆面包车上，表面没有明显外伤，但也已经死亡。