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“嵌入式”工资集体协商：能否走出劳动关系协调“第三条道路”？
作者：谢玉华[1]
收入分配问题已成为媒体、学者热议的话题；政府也派出各路调研队伍把脉诊断。但收入分配涉及到国家的政治经济体制乃至国家战略选择问题，于是不少主张绕过敏感问题就事论事，比如，大多数药方开在调整国民收入的再分配方面，对初次分配谈及不多。而初次分配决定国民收入分配的基本格局。要使初次分配有效，就要建立劳资集体谈判机制，政府平衡劳资双方力量，合理分配企业利润。
一、集体谈判的产生及国际经验
劳动关系的本质是合作还是冲突？劳动关系理论的不同学派有不同的回答，新古典学派和管理学派认为，雇主与雇员的矛盾是微不足道的，工业争端可以通过劳动力市场机制或企业内的人力资源实践协调。正统多元学派和激进派（包括马克思理论）则持相反观点，他们认为，雇员对公平和公正待遇的关心同管理方对经济效率和组织效率的关心是相互冲突的；激进派甚至认为，劳动关系中的冲突决定，“和谐的劳动关系”只是一种假象。
从西方发达市场经济国家走过的道路看，基本上都经历了劳动关系由冲突到合作的过程，资本主义早期以冲突为主，20世纪末以来发展到以合作为主。可以说，今天的合作是昨天的冲突斗争的结果。
2011年03月21日
工薪扣税标准将提高，中低收入者将减税负
据新华社电 财政部部长谢旭人20日在北京说，作为“十二五”开局之年，2011年我国将从完善财政体制、推进预算管理制度改革、深化税制改革三方面进一步深化财税体制改革。
谢旭人在20日举行的中国发展高层论坛2011年会上阐述了我国当前财政政策和财税体制改革的总体思路。
税制改革：推进增值税改革试点
谈到备受关注的税制改革，他指出，今年我国将在一些生产性服务业领域推进增值税改革试点，相应调减营业税，从制度上逐步解决货物与劳务税收政策不统一的问题。完善消费税制度，将部分容易产生环境污染、大量消耗资源的产品以及部分高档消费品纳入消费税的征收范围。
个税制度：合理调整税率结构
此外，谢旭人说，今年我国将进一步健全个人所得税制度，提高个人所得税工薪所得费用扣除标准，合理调整税率结构，降低中低收入者税负，强化对高收入的调节。进一步推进资源税改革。按照“正税清费”的原则，清理政府非税收入，提高税收收入占财政收入的比重。
2011年03月21日
深圳比亚迪员工投诉多项劳工权益遭到侵犯
近日，民生观察工作室收到深圳比亚迪宝龙工业区一名员工的来信，反映该公司存在多处侵犯劳工权益的地方。随后，本工作室对这名员工进行了电话采访，该员工主要反映了以下问题：
比亚迪宝龙工业区招收新员工时，对男工都要求上身全部脱光。当员工脱光后，他们将被检查身上是否有纹身、是否有刀疤。同时，员工还被要求做下蹲、起立等体操动作，以观察手脚是否灵活。
存在使用童工现象。在比亚迪宝龙工业区电子产品生产线上，有一名叫周伟的工人。周伟今年十七岁，而他在这个厂已干了二年的时间了。
工人工资不透明。比亚迪宝龙工业区电子产品生产线上的普工工资是按计件计算的，可工人们并不知道他每生产一件能挣多少钱。当有人问到主管等人时，被告之这是最高机密不能透露。
工人们一不小心就被处罚。工厂有很多“规矩”，还有专门的稽查人员。如工作时不能靠墙，违反了就要罚抄违反的条例上百遍，甚至更多。而在很多时候，违规的工人还要被罚款。罚款不给手续和收据，直接在电脑上登记。
工作时间被延长。工人们白天是早上八点开始上班，可工人们7：30或7：40分就被要求到工厂里集合、练队列等。
2011年03月22日
潼关9人因偷捡矿石死亡事件查明
陕西渭南市潼关县对今年3月11日发生在县境内的一起因偷捡矿石导致9人窒息死亡瞒报事件进行了查处。目前，该矿矿主及相关人员已被当地公安机关控制。
3月17日，渭南市政府领导接到群众举报，反映潼关县祥顺矿业有限公司蒿岔峪程家沟一坑发生一起非法生产事故，造成人员伤亡，并有瞒报情况。
接到举报后，渭南市委、市政府非常重视，市长、副市长立即作出批示，要求迅速核查，严肃处理。潼关县立即成立由县安监局牵头、公安局配合的核查工作组，就群众举报有关情况进行核查。
经初步核查，事发时，潼关县各矿山企业处于全面停产之中，全县正在进行资源整合。发生事故的坑口位于潼关县安乐乡蒿岔峪程家沟，为潼关县祥顺矿业有限责任公司蒿岔峪程家沟一坑，该企业属于停产和整合范围，事发坑口自去年10月15日以后一直处于停产状态。
3月11日12时左右，因两名人员非法进入长期未运行的坑口偷捡矿石，缺氧窒息。同伙发现后，叫人盲目施救，致使事态扩大，造成9人死亡。
2011年03月22日
青岛卫生合同工工资可集体协商
日前，青岛市卫生局印发《青岛市医务工会2011年工作要点》。从今年起，该市将利用3年的时间，在全市卫生系统合同制职工中推行工资平等集体协商制度。
据青岛市医务工会主席马卫华介绍，工资集体协商，是指合同制职工与医疗机构依法就工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资专项集体合同。
据悉，目前，在青岛市4万余名医务工作者中，合同制职工有5000余名。青岛市医务工会调查发现，合同制职工的工资、福利、保险等待遇没有统一的规定，甚至同一岗位或同一级别的职工，其工资待遇差别很大。通过工资平等集体协商，有利于保障合同制职工的合法权益。
该市要求，工资集体协商职工一方由工会代表，未建工会的医疗机构由职工民主推举代表，医疗机构代表由法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任，双方的代表人数应当对等，每方至少3人。
双方代表经协商达成一致意见后，形成工资专项集体合同草案，经本医疗机构职工代表大会或者职工大会讨论通过后，由双方首席代表签字盖章后生效。工资集体协商未达成一致意见或者出现未预见情况时，可以中止协商，并商定中止期限及下次协商的时间和内容，中止期限最长不超过30日。工资专项集体合同应当在协商开始之日起60日内签订。
2011年03月22日
深圳泛斯泰员工不满待遇罢工十天
2011年03月22日商务部：中国9名在日本研修生仍失去联系
中国研修生在日本街头抗议日企虐待和压榨
中新社北京3月22日电(记者 翁阳 黄瑞)
来自中国商务部22日的消息称，目前中日双方正就日本大地震后续援助物资进行磋商，中方会根据日方提出的需求尽快落实启运。
在今天商务部举行的月度例行记者会上，新闻发言人姚坚表示，据日方目前提供的反馈信息，物资需求主要包括矿泉水、胶皮手套、救灾皮鞋等，其中一部分不属援助物资的传统商品。
另据姚坚透露，目前在日中资企业超过200家，在受灾地区的研修生人数是22670人，已经联系到22661人，还有9人没有取得联系。将视情将研修生组织撤回国内，或在当地妥善安置。
日本大地震发生后，中国已向日本提供了价值3000万元人民币的紧急救灾物资和2万吨燃油。
2011年03月22日
南昌市卫生局女官员讨论医托问题现场发飙
红网长沙3月19日讯
南昌市卫生局一张姓女副调研员发飙了！近日，一段南昌电视台新闻频道《文明行风热线》“315特别节目”的视频在网络上引起网友热议。
在这段视频中，节目的两位嘉宾南昌市卫生局一位女副调研员和一位律师在录制现场展开“舌战”，女副调研员因为不同意律师的观点，面对质疑和责问，当场发飙，表示“节目要暂停，已经变了味”不能继续录制下去了。女官员随后指责“律师不懂法”，律师后来回应说对方是“傻B样的人”、“狗屁”。
2011年03月23日