贵州省盘县28日发生一起煤与瓦斯突出事故，造成8人死亡，3人受伤。 记者从贵州省安全生产监督管理局和六盘水市委宣传部了解到，28日凌晨3时30分左右，六盘水市盘县淤泥乡罗多煤矿11007回风上山掘进工作面发生一起煤与瓦斯突出事故，事发时井下当班95人，经自救和县矿山救护队施救，84人安全升井。 据在现场的盘县宣传部副部长谭波介绍，罗多煤矿原是一个6万吨产能煤矿，目前正在进行30万吨技改。 事发后，盘县迅速组织相关部门与矿山救护队进行施救。贵州省安监局局长蒲建江等从贵阳赶往现场。目前救援工作已经基本结束，事故原因正在调查中，有关善后工作正在进行。 文章来源：新华网

南京市工资集体协商春季集中要约行动，近日在鼓楼区正式启动。此次行动将一直持续至5月31日，全市所有已经建立工会组织的企业，全部纳入春季要约行动的实施范围。 单位不同协商内容有差别        记者采访中了解到，此次行动根据企业的性质、规模、经营状况等不同，集体协商的内容、形式也会有所侧重。规模以上非公企业根据企业经济效益，重点就工资正常增长水平，以及规范企业工资支付行为等进行协商，建立工资集体协商长效机制。        小型非公企业开展行业性、区域性工资集体协商，重点围绕最低工资标准，工资调整幅度，劳动定额，工时工价标准进行协商，建立完善劳动定额标准协商机制。        国有、集体及其控股企业，要把车间、班组长等二级发放的奖金、加班费等部分纳入协商范围。        事业单位就单位发放职工的奖金、福利、特殊岗位津贴、效能考核工资等二次分配部分进行协商。 工会出面约老板“谈谈”       

为规范工资集体协商行为，保护职工和企业的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，乌鲁木齐市根据国家有关法律法规，结合乌市实际制定《乌鲁木齐市企业职工工资集体协商条例》（草案）。 乌市目前有基层工会组织2242个，会员36万余人。针对近年来以工资报酬为主要利益纠纷的劳动关系矛盾高发、多发、易发这一实际，乌市各级工会、劳动和社会保障等部门把推动集体协商机制建设作为维护职工合法权益的主要内容，从2008年开始对制定《乌鲁木齐市企业职工工资集体协商条例》进行调研。 两年多来，在认真研究相关法律、法规、政策和借鉴内地省市经验的基础上，通过与乌市人大常委会法工委、市劳动和社会保障局等部门召开座谈会、深入企业调研、发放调查问卷等形式，研究立法的必要性、可行性。在几易其稿的基础上，目前初步形成了六章三十三条的（草案），对企业职工工资集体协商的概念、原则、协商代表产生方法、协商内容和程序、发生争议的处理以及相应法律责任等作了规定。 据悉，目前我国河北省、无锡市等省市已制定并实施了工资集体协商的法规及办法。 文章来源：新疆日报 乌鲁木齐企业拒绝职工方工资集体协商要求或被罚款

据中国之声《新闻纵横》报道，300元的月薪，十五六岁的年龄。这两个数字，组合出了陕西省西安市浩输镜框加工厂里一些工人的生存状态。加工厂老板如何顶风作案？童工的利益由谁来保障？ 昨天上午9点多，记者以购买相框的商人的身份，进入了西安市未央区枣园村的浩输镜框加工厂。这家工厂没有门牌、没有招牌，车间里狭小而脏乱。车间的墙上贴了一张“3月17日员工值日表”，记者数了数，上面一共有28个员工的名字。 在加工厂的院子里，记者拦下两名面相稚嫩的工人。他们犹豫着不愿透露自己的姓名，但承认，自己还不满十六岁： 工人：一共三十多个人，能满十八周岁的不过十个。其实，刚过去那两个都是年龄小的，个子低的那个才十五了，不愿意说。十五岁到十八岁的至少十个人，你进去也看了，那就是民房，设施啥的都没有，万一着火了，人也跑不出去。 昨天下午，记者再次来到浩输镜框加工厂，在紧闭的厂门口，等待午休时间的到来。一点半，终于有一群半大不小的男孩走出了厂门。记者迎上去问他们的年龄，有说十八，也有说十七、十六的。 另一个男孩告诉记者，在这个厂干活的工人，一半以上是从当地劳务市场招聘来的，剩下的不是老员工就是由熟人介绍而来，不存在学徒身份的工作人员。