苹果iPad、iPhone正在中国热卖，但137名苹果中国供应商员工，却因暴露在正己烷环境，健康遭受不利影响。苹果公司15日发布2010年的供应链管理报告，首次公开承认中国供应链致残员工。 苹果供应商之一胜华科技苏州工厂（即联建科技）表示，正己烷已于2009年停止使用，但其未说明具体时间。同时，该公司相关负责人否认了施加压力迫使员工离职。苹果中国相关人士也表态称，现在除了2010年供应商责任进展报告之外，尚无可发表的评论。然而记者发现，早在2009年，有网友发帖表示，联建科技曾向卫生部门涉嫌隐瞒使用正己烷的实情。 敦促表态：36家环保组织质疑苹果 2010年，有36家国内环保组织为促进IT产业解决污染问题，与29个IT品牌进行多轮沟通。其中，《IT行业重金属污染调研报告 （第四期）苹果特刊》，对苹果的供应链职业安全、供应链环境保护、供应链员工权益和尊严提出质疑，敦促苹果公司公布供应链信息，对苏州联建科技公司和运恒五金公司员工的正己烷中毒做出回应。 此前，苹果公司一直采取回避策略。 苹果承认正己烷导致137人中“毒”

文/降蕴彰 《劳动合同法》实施3年之后或将迎来首次修订。 本报获悉，上周全国总工会已将完整的“国内劳务派遣调研报告”上报至全国人大法工委，建议修改《劳动合同法》相关“劳务派遣”内容。 该报告显示，全国劳务派遣人员总数已经达到6000多万，这比此前人保部公布的2700万多出逾一倍，主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。 而劳务派遣之所以呈现 “非正常繁荣”状态的一个重要原因，就是《劳动合同法》对劳务派遣的规定过于“原则”，无法起到限制用人单位规避《劳动合同法》的作用。 知情人士透露，早在2009年上半年，人保部就开始着手制定《劳务派遣条例》(下称《条例》)，以弥补《劳动合同法》此方面内容的“不足”，但来自多方利益集团特别是大型国企的压力，使得本已经过多次修改、征求意见的“成型”《条例》，至去年年底基本“泡汤”。 出台《条例》无望后，全国总工会向全国人大法工委提交了上述报告，建议修改《劳动合同法》。目前，全国人大法工委已与人保部、全国总工会数次沟通，但目前尚没有明确时间表。 《条例》告吹

摘要：节后民工荒或进入常态化！上周五，网友“告别小诺”在网上发帖为深圳机械行业缺工叫苦不迭，称仅春节后不到一月时间机械行业缺工量达到15万人，不仅节后，常年招工也将“青黄不接”。 节后民工荒或进入常态化！上周五，网友“告别小诺”在网上发帖为深圳机械行业缺工叫苦不迭，称仅春节后不到一月时间机械行业缺工量达到15万人，不仅节后，常年招工也将“青黄不接”。南都记者近日走访的企业均表示，由于缺工导致企业不敢接订单，深圳进入“抢工人”阶段。 往年只缺技工，今年普工也缺 在“告别小诺”的网帖中透露，每年春节后都会出现“招工难”，但今年比往年缺工现象更加突出，如深圳机械行业2011年节后用工缺口就达15 万。网帖还认为，往年春节前后缺工现象尤为突出，平时则相对缓解，但从去年至今，感觉一整年都会缺工。 “现在招工人有种青黄不接、后继无人的感觉”，前日接受记者采访的深圳市机械行业协会秘书长黄少萍承认网帖所述属实，根据2011年春节前后对行业进行的摸底调查，发现深圳机械行业2010年的用工总需求量约100万人，仅2011年春节后一段时间，缺口高达15万人，其中普工缺10-15%，熟练技工缺30-35%。

近年来，劳动者职业病话题备受社会关注，也牵动各级人大代表的心。全国两会召开在即，希望有关这一话题的“场外议政”，可以为代表委员持续关注提供参考—— 职业病:劳动者不能承受之重 2010年12月至2011年2月，北京义联劳动法援助与研究中心(下称“义联中心”)在全国范围内开展职业病调研。此次调查重点关注珠三角、长三角、中西部地区及北京周边等区域。调查抽样框包括:媒体报道的典型案例，如在深圳患尘肺病的79名湖南耒阳、张家界工人；义联中心直接接触的职业病案例646人；在广东、浙江、重庆等地中小型企业务工的301名职业病案例。此次调查在抽样框1026名职业病工人中进行抽样调查，调查通过面谈或电话访谈的方式进行，完成有效访谈问卷172份。  “调查结果很不乐观。”义联中心主任黄乐平说。 根据卫生部提供的数据，我国现有约1600万家企业存在有毒有害作业场所，约2亿劳动者在从事劳动过程中遭受不同程度职业病危害。有关职业病的案例，不时见诸媒体。最近发生的苹果公司供应商员工职业中毒、甘肃古浪尘肺病农民工集体维权等事件，再次牵动着社会神经。