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长春3100余名餐饮员工工资平均上调20%
16日，记者从省总工会获悉，在推进民营企业甚至是区域性、行业性的小型企业工资集体协商过程中，非公有制企业工会联合会职业化工会主席是不可或缺的一个群体，他们大多数在街道、社区等，少部分在企业，代表员工维权。
记者对部分街道进行了走访，日前，通过工资集体协商，长春市朝阳区清和街道辖区内 3100余名餐饮行业员工工资平均上调20%，目前服务员工资一般达1800元至2000元。
谈判前调查市场工资状况
昨日，记者见到了长春市朝阳区清和街道非公有制企业工会联合会职业化工会主席杨和，他告诉记者，他所在的街道辖区内主要是餐饮行业，建设街与安达街之间共有180家餐饮企业。
在最近的一次谈判之前，为了对员工工资全面了解和掌握，以便更好地和企业去谈，杨和对长春市人才市场及市内各大餐饮服务行业招聘的工资情况进行调查。杨和说，“调查中我发现，餐饮业招服务员最低的都每个月1300元以上了，平均都得1500元/月，有的每个月在2000元以上，而且招工的还特别多，服务员供不应求。”
2011年05月18日
无锡出台工资集体协商条例：企业不执行最高罚款3万元
工资是职工最关心的现实利益问题，从今年6月1日起，如果有企业拒绝职工提出的开展工资集体协商要求，将有法律来监管。
昨天，市人力资源和社会保障局、无锡市工商业联合会、无锡市总工会在市人力资源市场联合举办《无锡市企业工资集体协商条例》大型政策咨询活动，针对即将实施的该条例给广大职工和企业作政策解读。
工资集体协商谈些啥？ 市人保局劳动关系处负责人范国勋表示，工资集体协商应当包括：职工年度平均工资水平及调整幅度、一线职工年度平均工资水平及其调整幅度、职工工资最低水平、工资支付办法、双方认为应当协商的其他有关事项等五个方面的内容。同时，实行计件工资制的企业，应当协商劳动定额。
需要注意的是，协商工资应不得低于我市最低工资标准，且企业一线职工工资增长幅度不得低于企业职工工资增长幅度。
由谁出面协商工资？ 范国勋表示，现在劳动者的素质越来越高，也具备了和资方协商的能力。而根据《条例》，企业方协商代表由其法定代表人或者主要负责人指定。首席协商代表由法定代表人或者主要负责人担任，法定代表人或者主要负责人因故不能担任的，可以书面委托本企业其他负责人担任。
2011年05月18日
国企私刻12枚假章,300职工被“提前退休”
为达到少替职工缴纳社保资金的目的，湖南省益阳市一央企下属的国有企业，竟私刻了12枚单位公章和两枚个人私章，给300多名职工办理了"提前退休"。然而，面对着这种集体造假行为，法律惩处却面临重重障碍。
如果不是看到济南市的一则新闻报道，发生在湖南省益阳市国企私刻公章让职工“提前退休”的事情，或将成为一个永远的秘密。
2009年，刚年满40 周岁的湖南中核无纺布有限公司（下称“湖南中核”）工会女工主任王静，就被公司领导动员“提前退休”。
不仅可以领到一份稳定的退休工资，还可以继续回单位上班再领取一份工资，王静说：“当时就像捡到了‘馅饼’一样，心里美滋滋的。”
然而退休手续办下来后，职工们很快发现，他们领取到的退休工资，并没有公司领导说得那么高。
经过职工们的不懈努力，益阳市公安局朝阳分局查实，湖南中核几年前私刻了14枚假印章，伪造职工档案将300余干部职工“提前退休”。
通过这14枚假印章重新 “包装”的“职工档案”，缘何能闯过社保部门的层层审批？相关监管又出现了哪些漏洞？对于这种集体造假行为，法律到底该如何应对？
“馅饼”成陷阱
2011年05月18日
深圳益田村艺术幼儿园不满园长新订制度，老师集体停课
因不满新来园长所制订的新制度，昨日早上8时15分，福田区益田村艺术幼儿园的全体教师集体停课，致使学生无法上课，众多学生家长表示不满。经协调，下午该幼儿园恢复上课。
这个幼儿园的老师现已恢复上课。
昨日早上，许多家长拨打晶报热线电话反映：不知因何原因，福田区益田村艺术幼儿园的老师集体停课。据王女士介绍，昨日她一大早将孩子送到艺术幼儿园。刚到学校门口时，她就感觉到不对劲。幼儿园的老师并没像平时那样笑脸出来接孩子，许多学生家长到学校又将孩子带走了。
王女士称，她最终从幼儿园里一位老师那儿得知，由于新来的园长所制订的员工制度不合理，员工制度里大部分的内容都是赏少罚多，由于对新的员工制度不满意，许多老师才集体停课表示抗议。
2011年05月18日
耐克代工厂环境恶劣，卧底记者工作3天鼻子失灵
众所周知，现在不少国际知名大品牌都在中国设立了代工厂，从代工厂里生产出世界级的国际品牌，然后卖到世界各地。而从之前各地媒体的报道中我们获悉，在这些代工厂里打工的工人待遇，则远远没有产品质量那样完善。这些代工厂存在着各种各样的问题，比如加班时间过长，工人健康没法保障 ；生产环境恶劣，没有必要的防护措施；使用童工或是没有给工人们体检……5月11日，记者深入到 NIKE在青岛的代工厂，一探究竟。
简单填完三张表上班职业病危害告知走过场
接下来的一天，记者拿着照片和身份证，就来上班了，没有合同，也没有准备什么体检健康证明，当然他们也并没有向记者索要。
5月12日，跟着姜女士走上二楼的办公室，厂里的一切都像是NIKE这个品牌的标准，墙上贴着巨幅的NIKE明星海报，各项行为准则以及各种提醒的标志一目了然。
姜女士先递给记者一份简历表，记者看到了《耐克公司行为准则复习》几个字，正准备往下看的时，姜女士告诉记者填上自己的名字和日期就行了，在《职业病危害告知》的表中，记者也是被催促着赶快填名字，而表中任何内容记者都没有看到。随后，记者匆匆填完入职表，姜女士就让记者准备6张照片，进来之后先干着，找个时间再做个体检。
2011年05月18日
富士康成都公司车间爆炸已致3名工人死亡，事故原因初步查明
5月20日，救援车从富士康集团鸿富锦成都公司抛光车间爆炸事故现场驶过。
CLB记者目前从英文媒体了解到，富士康爆炸事故已致3人死亡。
新华网成都5月20日电 20日19时许，富士康集团鸿富锦成都公司抛光车间在生产中发生爆炸事故，造成2人死亡，16人受伤，其中重伤3人。
一名危重伤员死亡
事故发生后，成都市委、市政府迅速组织力量，全力以赴救治伤员，认真开展事故调查，彻底排除安全隐患。截至22日上午12时，16名伤员中，6名轻微伤员接受相应治疗后已出院；2名重伤员已实施手术，正在积极救治；1名危重伤员经全力抢救无效，不幸死亡。
2011年05月23日
广州农民工为娃抢“学位”，家长也疯狂
5月14日至16日，是广州市小学一年级的招生报名时间，根据规定，农民工子女要在学校安排完地段生之后竞争剩余学位，这引发大批农民工家长昼夜排队，打起激烈的报名“车轮战”。甚至有家长一度情绪激动引发冲突，最终由警方派人维持现场秩序。
这种“疯狂”景象三天来在广州各中小学校门口上演，尽管有学校公告称，“天色已晚，请各位家长保重身体，回家安心等待，第二天会继续派发学位”，但农民工家长们仍是不肯离开。“为了儿子上个好学校，别说三天，十天也愿意”，在广州培英实验小学门口，一位张姓家长说，记者看到，为了打发时间，连夜排队的农民工家长们有的借着路灯光看报纸，有的刺起了十字绣，有的打起了纸牌，有的支起了帐篷……
混乱的争抢
5月13日晚，报名尚未开始，广州培英实验小学便有家长连夜排队争学位。在白云区云景花园附近租房居住的外来工孙先生也是其中一员。“为了帮小孩抢到一个学位很辛苦，排了一天一夜的队。”孙先生说。
孙先生告诉记者，到5月14日早上，校门口就已聚集了200多名家长和小孩，有一些后到的家长担心轮不到自己便插队，现场秩序很混乱，但校方不予理睬。看到此情景，他和另一名家长一同临时维持现场秩序，要求家长们按先后顺序排队。
2011年05月23日
陕西19辆公交因不满公司作为停运
“今天的8路公交车太难等了，平时5分钟一趟早上等了半个多小时也没见来。”经常乘坐安康市8路公交上下班的市民发现18日早7时许，该市8路、6路十几台公交车停运，致使大批沿线市民出行受阻。
记者在8路车运营线路的一个修理厂看到，公交车依次停放在院内。其中，8路车9辆、6路车10辆。
据车主讲，他们是2008年从私人手中承包8路车的营运权的，2014年6月20日承包合同才到期。从2010年开始至今，没有拿到过公交车的燃油补贴，最近加之油价不断提高，人员工资又在不断上涨，经营起来比较困难，可是他们的管理费用还是每天必须交98元，运营不善就要赔钱。
另一位车主王女士说，他们每辆车只负责营运，就连保险都不知道是哪家公司办的，一出事故不知道该向谁报案。现在每天油费300元、人员工资140元、管理费98元。“实在是没有办法再跑了，不得已才停运。”一位不愿透露姓名的车主说道。
对此，记者采访了安康市公交公司鲁副经理，他说，6路、8路公交车都归三分公司负责管理，在平时管理当中他们的燃油补贴等费用都给了车主，车主全部都胡说。
截至记者发稿时，公交车仍未恢复运营。
文章来源：三秦都市报
2011年05月23日
贵阳煤矿透水系责任事故仍有12人被困井下
新华网贵阳5月29日电 截至记者18时30分发稿，29日发生在贵阳市金阳新区朱昌镇富宏煤矿的透水事故，经核实，仍有12名人员被困井下。事故调查组分析现场情况认为，这是一起典型的责任事故。
记者从富宏煤矿透水事故现场抢险救援指挥部了解到，事故发生后，当地党委、政府立即组织实施抢险救援，并成立事故调查组展开调查。金阳新区管委会宣传部部长罗毅介绍，当日15时，第一台水泵开始抽水，积水水位目前已下降1米。
在现场指挥救援的贵阳市市长李再勇说，目前，仍有12人被困井下，抢险救援工作正在紧张有序进行。
事故调查组分析现场情况认为，这是一起典型的责任事故，贵阳市、金阳新区立即启动了问责程序，待事故调查完毕后，将对相关责任人员进行处理。
29日9时10分，贵阳富宏煤矿发生透水事故。
2011年05月30日
武汉餐饮业工资上涨，招工压力依然不减
“工资虽然涨了，但求职者的期望值涨得更快”，某酒店人力经理季女士告诉记者，在招聘会上坐了半天，只“抢”到两位合适人选。记者发现，自武汉餐饮行业出台新的“最低工资标准”后，不少餐馆都涨了薪，但工人依然难招。
“现在我们行政人员都得上阵端盘子、擦地”，季女士介绍：“自春节过后，酒店的人力就一直处于断档状态，缺口一直在10人左右。”
4月底，经工资集体协商，武汉餐饮行业最低工资上浮了30%。如餐厅服务员工资1222元以上，餐具清洗员工资1196元以上，迎宾员工资1248元以上。
5月份，季女士也将酒店工资普遍上调了100元，现在开出的工资已高出行业标准，服务员1500元、迎宾1300元，但效果却不明显。她认为：“现在选择多，餐饮行业没有竞争优势。外地打工者流动性又高，是造成长期缺工的原因。”
记者走访高雄大酒店、粗茶淡饭、一茶一坐等餐馆发现，招工难的现象普遍存在。一茶一坐经理梁小平告诉记者：“现在人手缺口在15人左右，工资上涨跑不赢 CPI，加上企业知名度还不高，所以员工比较难招。”
武汉起点人力资源经理陶松涛介绍，餐饮企业工资普遍上涨了10%，但市场招聘职位还有3000个左右。他分析：“夏季是餐饮市场旺季，却是求职淡季，缺口短期内难以解决。”
2011年05月23日