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厨师自制爆炸装置吓老板,以工伤为由敲诈勒索

本报讯 男子王某携带自制爆炸装置进入公司法人代表家中,以工作期间受伤为由索要4万元。记者昨天获悉,王某因涉嫌敲诈勒索罪在昌平法院 受审,当庭表示认罪。 现年33岁的王某,是河北来京人员,案发前是北京怡畅发电子有限公司食堂员工。检方指控称,王某在食堂担任厨师期间曾受伤,几次要求公司赔偿未遂, 于是自制爆炸装置准备吓唬公司法人代表。去年11月5日早9点,王某携带自制的爆炸装置进入公司法人代表游先生的家中,索要4万元赔偿,声称不给就爆炸。 游先生的家人偷偷报警,王某被当场抓获,后被公诉至法院。 检方认为,王某属于敲诈勒索未遂,建议比照既遂犯减轻处罚。法庭上,王某表示认罪。其辩护律师提出,王某的行为跟他受伤没得到赔偿有关系,希望法庭从轻量刑。 昌平法院将择日宣判此案。 文章来源:京华时报
2011年05月27日

洛阳现替罪羊式问责:被免职“领导”系普通工人

近日,河南洛阳推行行政问责中出现了尴尬一幕:两位作为领导干部被问责免职的“环卫队长”,竟是普普通通的环卫工人。 洛阳市优化办5月23日发布的通报证实,该市涧西区、瀍河回族区上报的个别被问责人员身份不符,存在虚拟和混淆职务后予以“免职”的造假行为。 洛阳市优化办综合组副主任邵华在此前接受媒体采访时表示,经他们查实,被处理的“队长”就是一般的工作人员,瀍河回族区五股路办事处和涧西区环卫局虚拟职务属于故意行为,目的是“上责下推”。 据了解,今年5月5日,洛阳当地媒体曝光了瀍河回族区、涧西区等4个区部分路段垃圾积存问题,洛阳市优化办责成各相关区对相关责任人进行问责。 5月11日,洛阳市优化办在《洛阳日报》上公布了瀍河回族区、涧西区纪委监察局对相关责任人进行责任追究的处理结果:对负有管理责任的五股路办事处五一社区环卫队队长程宏民予以免职;对负有管理责任的区环卫局道路清扫管理队队长石秀娟予以免职。 然而,这份问责结果却引发了众多环卫工人的疑问:平日和他们一起工作的环卫工人,咋一下子成了社区环卫队队长和道路清扫管理队队长?有人甚至认为这是“替罪羊式问责”。
2011年05月27日

丈夫离职,妻子“发配”清洁队:中铝青海分公司16名女职工“离职扫地”调查

新华网北京5月26日电 中国铝业公司新闻发言人袁力26日在接受记者采访时说,中国铝业青海分公司16名女工岗位调整事件的有关情况已基本调查清楚,青海分公司已对人力资源部经理等直接责任人作出免职处理,截至26日中午,除2名员工已办理正常调出手续外,其余14名女工已全部回到原岗位。 5月20日,新华社“新华视点”报道,因为丈夫的调离或辞职,今年4月底,16名同在中国铝业青海分公司不同岗位工作的妻子,被集中调离到公司清扫队工作。 袁力说,媒体报道相关事件后,中铝公司高度重视,第一时间采取措施,责成青海分公司就有关情况迅速展开调查,妥善制定处理措施,并向公司总部进行专题报告。5月21日,中铝公司成立事件调查组,赶赴青海,就事件展开全面调查。几天来,在社会各界的广泛关注与支持下,事件的有关情况已基本调查清楚。 据介绍,为积极应对金融危机和市场环境影响,2008年以来,中国铝业青海分公司在人力资源方面实施了优化组织机构、精简管理人员、调整人员结构等改革工作,取得了一定成效。对改革中产生的富余人员,分公司不将其简单推向社会,切实履行社会责任。但在此次部分员工岗位调整工作中,青海分公司没有按照中铝公司的有关要求制定规范的岗位调整方案,工作程序存在漏洞,操作手段不够规范,工作方法简单。
2011年05月27日

申银万国员工跳楼成噱头谈资,媒体批冷漠残忍

文/王洋 赵立臣身后的冷漠更可怕 赵立臣是谁?申银万国的研究员、知名高校的硕士生、金融专业的优等生,很早就考到含金量很高的 CFA证书。虽然名不见经传,可在外人看来,赵立臣从事的行业神秘而令人羡慕,甚至是向往。 在大众眼中,这类人群理应过着高压强却也高品质的生活;理应在资本市场骁勇善战、挥斥方遒;掌握着普通人无法获取的资讯和技能,凭着自己的专业性受到信众的追捧和信奉。但是,看似美好的前途却戛然而止,这位年仅31岁的投资经理从位于上海市常熟路171号的申银万国大厦11楼跳了下去,结束了自己年轻的生命。 关于其轻生原因的猜测四起,一切都理所当然地和炒股亏损关联起来。甚至在坠楼事件后的当夜,某家金融论坛一篇帖子“详细介绍”了赵利用房子抵押获得180万元贷款和20万元浮动保证金炒股指期货,直至亏损跳楼的“全过程”。
2011年05月27日

平安银行员工跳楼背后:畸形考核体系

5月18日,平安银行总部门前有员工家属持“平安银行逼死员工,还我儿子”标语,进行维权,记者第一时间赶往平安银行大厦门口采访死者家属。 据死者家属透露,死者叫段彬祺,湖南郴州人,1983年生,曾就读于湘潭大学金融专业,毕业后在深圳发展银行工作,2008年入职平安银行,死前职位是平安银行深圳宝安支行业务经理,负责销售理财、基金产品和个人存贷业务。 5月13日,是段彬祺完成10天休假返工的第一天,也就在这一天,段由其住处的24楼楼顶纵身一跃,当晚11时其尸体在5楼水泥板上被发现。 据当日录像资料显示,在电梯将其送往24楼顶层短暂瞬间,段彬祺双手反复做开拉电梯门状,“那份对死的迫不及待”令人悲痛。 警方调查发现:跳楼处,其“部分衣物和手机整齐摆放一地”,28岁的年轻生命,就是以这种简单特殊的方式与世界作最后的告别。 死无对证的10分钟 一个值得关注的细节是,事发当天上午10时左右负责他们工作组的黄行长找其“谈了一次话”。据其家属对电子录像资料的描述称,段彬祺在黄行长办公室呆了大概10分钟,“出来后表情沉重,双手不停互搓,很无措的样子”。
2011年05月27日

成都富士康年仅20岁员工跳楼身亡

星岛日报报道  富士康集团再有员工跳楼身亡!刚发生过爆炸事故的成都富士康工厂,一名年仅二十岁姓侯男员工,昨天凌晨在宿舍楼跳楼跳下,救护人员赶到现场时,证实其已不治身亡。当局正在调查原因。 去年,富士康深圳厂区等共发生十多宗跳楼事件,引起全球关注。经济观察网引述多个消息来源报道,昨天凌晨一时许,位於成都郫县德源镇的富士康工厂宿舍区,发生了一宗跳楼事件。“一名男性员工从C4号楼上跳下,人趴在地上,流了一大滩血,救护车赶到时,医生说他已经死亡,”有击者说。 据知情者透露,死者为男性,姓侯,二十岁左右,生前在富士康成都工厂工作。其跳楼的具体地点,是富士康菁英公寓C4栋五楼。 上周六爆炸,全线停工 据悉,保安发现之后立即报警,约十分钟后,警察就赶到现场,并封锁现场,消防车随即赶到,把现场清洗干净。 上周六,成都富士康工厂的抛光车间发生大爆炸,导致三人死亡,十五人受伤。整个富士康厂区因此全线封锁并处於停工状态,事件令厂区的紧急气氛进一步加剧。 --- 经济观察网  经本网记者多方求证,5月26日凌晨1时许,位于成都郫县德源镇富士康菁英公寓C4栋5楼发生一起跳楼事件。
2011年05月27日

八大调查组进驻横山,官煤勾结的水有多深

横山地处陕北,是全国少见的矿藏富集区。日前,该县韩岔乡白岔村迎来了8个调查组,这些调查组进驻这个小山村是为了来查当地村民反映多年的官煤勾结等问题。目前调查已经取得一定进展,横山县政法委书记和公安局局长被调离。驻当地的调查组工作人员表示:“进一步调查后,还会对相关责任人进行处分。” (5月27日《 中国青年报 》) 从相关报道中我们得知,横山经济因煤而兴,治安也因煤而“乱”。十几年间,这里陆续办起了20多个煤矿,煤炭逐步成为该县的支柱产业。在煤炭老板们你争我夺的同时,大量公职人员也纷纷“潜入”,切分资源利益;黑社会、蒙面打手等词语常常与煤矿老板联系在一起,走进公众的视野。 由中纪委、公安部和当地省市相关人员同时组成8个调查组,来彻查一个地方的“官煤勾结”、“违规开采”等问题,似乎尚无先例。其“给力”之举传递两大信号:一方面说明当地的“官煤勾结”比较严重、水很深;另一方面表明了中央及陕西省彻查横山官煤勾结的决心,让人充满期待。 常识告诉我们,哪里有“违规开采”,哪里就有“官煤勾结”;哪里黑恶势力猖獗,哪里就有“保护伞”在保驾护航。我们期待,八个调查组的进入能拨开“官煤勾结”背后的层层迷雾,揪出隐藏其中的腐败蛀虫,还社会以公平正义。
2011年05月30日

拔“萝卜招聘” 不能只拔掉萝卜:60来位温州市交通系统干部家属被“内部招聘”,打造温州“世袭局”

日前,网络上一则名为《曝60来位温州市交通系统干部家属被“内部招聘”,打造温州“世袭局”》的帖子引发网民关注。帖子爆料,浙江温州公路管理处 9年来吸纳领导亲属60多人,还存在“量身定制”的“萝卜招聘”情况,引发了大量网民的议论。 又见“萝卜招聘”!不同以往的“萝卜招聘”,这次事件更让人悲愤,正如网友感叹,“时间如此之久,人数如此之多,胆子如此之大,真是令人震惊”。 此外,这起“萝卜招聘”还暴露出了一个潜规则——“人之常情”论。有关方面负责人称这确实是“萝卜招聘”,但如此表示:一些领导在单位干了几十年,让子女进来是人之常情。不设这些条件不一定能考上,设了自然把很多优秀大学生排除了。这是人之常情还是官之常情?拿人之常情说事,无非是标榜“萝卜招聘”的必要性,是淡化“萝卜招聘”的非正义性,是将潜规则公开化。 “人之常情”论的荒谬不值一驳,如果承认人之常情,那么没有权力资源的学生,更渴望改变命运,按人之常情,是不是更应该先录取他们?如果“萝卜招聘”是人之常情,无可厚非的话,那么官员腐败,是不是也是人之常情?说白了,有关负责人的人之常情,是为“萝卜招聘”开脱,是为违规招聘涂抹上漂亮的油彩,希图大事化小小事化了。
2011年05月30日

13名赴日研修生回国2个月,劳务公司仍没退押金

半岛都市报6月17日讯 “我们已经回国两个多月了,可当时交的一万元出国押金一直没要回来。”17日上午,十几名从日本回国的研修生向记者反映,由于日本突发大地震导致他们所在的企业效益下降,他们13名赴日研修生于4月15日提前回国,然而出国前交纳的一万元押金劳务派遣公司一直未退还。 赴日的研修生小苏告诉记者,2008年10月1日,19名年轻人在青岛中和恒安劳务信息有限公司的运作下赴日本做研修生。“我们当时签了 3年的合同,到日本后被派遣到爱知县一家汽车配件厂工作。” 小苏说,直到今年3月份日本突发大地震,此后近一个月内工厂都处于停工状态,无奈之下 ,他们中的13人坐上飞机于今年4月15日提前回国。“我们在出国前每人都向青岛的派遣公司交纳了一万元的出国押金,当时讲明回国后押金退还。”小苏说,他们回国后去讨这笔钱,然而派遣公司一直不退。
2011年06月21日

召之即来,挥之即去——中国工人在新加坡的劳动权益状况报告

中国工人一直将新加坡视为海外就业的目的地之一,他们认为在这个国家可以获得高工资和职业发展。目前,新加坡输入中国劳动力的数量仅次于日本,据中国劳工通讯估计,在新加坡打工的中国工人至少有20万人。 本报告的数据来自执笔人在新加坡对中国工人、新加坡非政府组织职员、职业中介机构、政府官员、法律专业人士和工会干部的访谈。本报告分析了中国和新加坡两国法律与劳工政策之间的相互影响,描述了中国工人在新加坡所面临的工作条件与维权困境;报告还从国际人权的角度,分析了新加坡政府对外籍工人的待遇,并就维护中国工人在新加坡的合法权益提出了政策建议。 本报告也收集分析了一些个案文件,包括雇佣合同、法律文本、私人信件和非政府组织职员的工作记录。本报告还对学术期刊、报纸、立法报告和政府报告进行了分析,以获得有关外籍工人的政策信息和政策执行情况。 此报告研究的重点是外籍半熟练和非熟练工人在新加坡的就业情况,这主要是因为此类工人比外籍专业技术工人更容易受到雇主剥削并缺少相对的资源,而且,新加坡政府对两类工人给予了极为不同的待遇,外籍的专业技术工人可以获得很多特权。
2011年06月21日
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