引子：农民工改变中国 从1978年底算起，中国改革开放已经33年。 华中师范大学中国农村研究中心主任徐勇认为，改革开放以来的建设成就，可以归功于两股主要力量：其一是邓小平，其二是农民工。 是农民工推动了中国经济30年高速增长的世界奇迹。是农民工维护了中国政治和社会秩序的稳定。是农民工的出现加强了中国内部环境的流动性。 近些年来，对农民工的各种调查研究逐渐增多。但是相比起改革开放中的各种风流人物，农民工这个重要的群体，给予中国30年经济发展的巨大作用，却一直未见广泛传播。 在现实中，他们也常常处于弱势地位。他们强大了国家，自己却只能拥挤在逼仄的城中村；他们繁荣了城市，却留下了一个寂寞的乡村；他们穿着最廉价的T恤，生产着最昂贵的GUCCI和LV；他们每天照顾着雇主的孩子，自己的孩子却一年才能见上一回。他们是中国强大的力，也是中国深沉的痛，时刻拷问着中国的贫富差距和社会公平性。 随着第二、第三代农民工群体的出现，他们的利益诉求也在发生变化。他们渴望在城市被认同，以冲破城市内部形成的二元结构。农民工讨薪、富士康跳楼等新时期的社会问题，无不考验着全社会对待农民工的诚意和胸怀。

沉重的工资单：事业单位绩效工资改革踏入深水区 2009年,一项被称为“绩效工资改革”的新政,拉开了我国事业单位改革的序幕。这项事关4000万事业职工切身利益的重大改革,因牵涉面广,涉及单位类型差异大,牵涉利益分配人数众多,成为当前事业单位改革中争议最大的敏感问题。也正因如此,两年来,一直在审慎推进当中。 近期,这项改革有望得到大力推进。 据《中国经济周刊(微博)》了解,日前,中国人事科学研究院院长吴江刚刚完成了一份受人社部委托的、针对全国绩效工资改革的报告。该报告“直接是针对某些省的绩效工资存在什么样的问题,应该怎么做”。这份报告已经呈送给人社部,具体政策措施不久或将出台。 只有几个边远省份完成了改革 福利好、工资高、清闲、干多干少一个样……一提到事业单位,不少人脑子里就会浮现出这样的场景。然而,这样的 “超国民待遇”将随着事业单位绩效工资改革戛然而止。

本报讯 中国政府网近日公布国家安全监管总局制定的《生产经营单位瞒报谎报事故行为查处办法》（下称《办法》）。《办法》规定，任何单位和个人有权向县级以上安全监管监察部门举报瞒报、谎报事故的行为。 《办法》规定，事故发生单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，如有瞒报或者谎报事故，处上一年年收入100%的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对重大、特别重大事故负有主要责任的生产经营单位，其主要负责人终身不得担任本行业生产经营单位的矿长、厂长、经理。事故发生单位瞒报或者谎报事故的，由有关部门依法暂扣或者吊销有关证照。根据是否贻误事故抢救等，分别处以200、300、500万元的罚款。 文章来源：云南信息网 -0- 安监总局：单位瞒报谎报事故 主要领导须担责

【明报专讯】维他奶国际集团昨日宣布，7月起将香港员工的基本薪金上调5%，加幅未及工会争取的7%。工会即时暂缓罢工行动，下周将开会研究是否接受加幅，并考虑进一步争取加佣金及加班时薪。 工会考虑争加佣金加班时薪 成立仅一年的职工盟维他奶职工会，总干事卓素苋表示，工会最大的诉求不是加薪，而是有谈判权，要求资方定期与工会商讨员工待遇及薪酬制度。她指维他奶前线车队及生产线员工，面对工时长、人手缺的问题，营业部员工的佣金计算机制亦有漏洞，工会希望推动多项改革。 维他奶资方昨发表声明，指7月1日起将香港员工的基本薪金上调5%，幅度「应该在市场中极具竞争力」。声明提及，由於商品价格及经营成本上涨，加上市场竞争激烈，维他奶香港业务之经营溢利按年仅录得3%增长。 维他奶本周二公布，截至今年3月全年业绩，纯利达2.8亿元，按年增9%。 卓素苋指出，维他奶的司机、生产部前线员工底薪只有6000多元，加幅5%即加薪300多元。 一直以来员工都靠加班挣取额外收入，加班时薪可达30元以上，故很多人的工时都长达10多小时。营业部员工则靠佣金，但近日资方减省了员工的「行街」工作，令他们服务现有客户的佣金收入减少。