财经讯 【 编者按 】2011年1月～2月，中国人民银行等单位的几名经济学家主持对江苏、广东、湖北、吉林和四川5省588个制造业企业进行了抽样调查，重点考察工资上涨的成因、企业的应对策略及其结构性涵义，为评估和制定宏观经济政策提供参考。本次抽样调查根据每省经济发展水平抽样了发达、中等和欠发达地区，并根据当地的经济结构选取了不同行业、所有制和规模的样本企业。样本企业中，中型企业占48.3%，小企业占比为39.6%，外资和私营企业占比接近70%。同时，样本企业中52%有出口业务，其余为非出口企业。 本报经济新闻版将分四篇刊发这个调查报告，此为第一篇。其余各篇为：企业多种策略消化工资成本上涨、工人休闲需求推动工资上涨、中国正进入工资通胀时期。 全球经济仍然处于金融危机之后缓慢且不稳定的复苏阶段，中国却出现了较快的工资上涨。这一慢一快或许代表了全球经济结构调整的大趋势。理解中国工资通胀的成因，将有助于我们把握危机之后未来全球经济的“新常态”，掌握政策和市场走向的主动权。

第一财经日报讯 华人首富李嘉诚旗下的一家在渝企业的264名工人，以薪资过低、涨薪的要求得不到正面回复为由停工，29天后，双方仍未能就此达成协议，停工仍在继续。 已停工29天 “今天是第28天了，他们还是坚持原有的强硬态度，我们的加薪主张并没有得到任何正面回复。”8月3日下午，上海和黄白猫有限公司（下称“和黄白猫”）旗下的白猫（重庆）有限公司的几位员工对《第一财经日报》记者说，7月7日，该公司264名工人在多次向公司管理层提出加薪，未能得到回复，因而停工。 7月7日上午9点半，该公司员工得知总经理齐勇于当日在厂里视察，就自发找齐勇询问几个月来的加薪要求为何没有回复。当日中午12：40，齐勇答复：“今年的工资总额是定了的，工资不会涨。” 工人感到失望，停工就此开始。 当日傍晚，当地政府部门介入协调，但该公司工人以资方人员不在场为由，拒绝接受协调政府官员的单方面协调。 这一僵局一直持续至8月3日。

要点提示：●建立婴幼儿食品安全监测、检测和预警机制 ●健全儿童玩具、儿童用品等的缺陷产品召回制度 ●将学前教育发展纳入城镇建设规划和新农村建设规划 ●制定实施流动儿童义务教育后在流入地参加升学考试的办法 ●严厉打击利用儿童进行扒窃、乞讨、卖艺、卖淫等违法犯罪行为 法制日报讯 近日,国务院印发了《中国儿童发展纲要(2011-2020年)》(以下简称《纲要》)。《纲要》明确了未来十年中国儿童发展的总目标:完善覆盖城乡儿童的基本医疗卫生制度,提高儿童身心健康水平；促进基本公共教育服务均等化,保障儿童享有更高质量的教育；扩大儿童福利范围,建立和完善适度普惠的儿童福利体系；提高儿童工作社会化服务水平,创建儿童友好型社会环境；完善保护儿童的法规体系和保护机制,依法保护儿童合法权益。 建立婴幼儿食品安全预警机制 儿童健康被摆在儿童发展的首位。《纲要》对儿童健康的关注自其出生前便已开始,直至其成长的每一个阶段,都有明确的指标及相应的措施,对一切可能危及儿童健康的风险都做了应对。 如为确保“严重多发致残的出生缺陷发生率逐步下降”,《纲要》要求落实出生缺陷三级防治措施,提高婚前医学检查率,建立健全产前诊断网络,开展新生儿疾病筛查、诊断和治疗等。

文/凯迪社区：信水清流 2011-8-6 2010年5月底6月初，广东佛山本田变速器厂职工罢工，因为媒体曝光和专家介入，比如中国人民大学劳动人事学院的常凯教授应工人要求参与劳资双方的谈判的，并和作为第三方协商组织者出现的佛山市南海区劳动局的有关领导见面。常凯教授与谈判的工人代表具体商定了谈判策略，并确定了谈判目标和底线。经过6个小时艰苦的谈判，终于达成工资集体协议。该协议规定工人工资增加34%，罢工期间工资照发。常凯教授特别提出的“企业不得追究罢工工人的责任”，也被企业接受并作为正式条款写入集体协议。常教授在这个事件中完全是“多管闲事”，自己花钱花时间没有报酬，但是他体现了一个知识分子的担当。 虽然媒体报道不多，但是我们知道，随着通货膨胀走高，各地的罢工又开始升温，杭州、上海出租车司机罢工；《第一财经日报》2011年6月13日报道锦湖轮胎(长春)有限公司工人罢工；广州番禺化龙镇眉山村的韩资世门手袋厂的几千名工人也在6月20日罢工；《第一财经日报》报道，上海和黄白猫有限公司（下称“和黄白猫”）旗下的白猫（重庆）有限公司公司264名工人在多次向公司管理层提出加薪，未能得到回复，于7月7开始日停工，至今没有复工。有部分员工担心工厂倒闭想复工但被其它员工阻挠。