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清远83名农民工讨薪无门,劳动仲裁大多被驳回

南方日报讯 ○劳动仲裁对中拓大部分违法事实予以确认,但裁决的结果却出乎工人们的意料,大部分要求被驳回 ○仲裁认为,工人平均工资超过了最低工资标准,已足额包含加班工资 ○大量的社保案件得不到司法受理,农民工在社保权益受到侵害时无法得到有效的司法救济 ○相关专家表示,该案有望成为国内适用《社会保险法》新规的首例社保争议大案 “每月至少工作28天,每天工作近12个小时,却没有任何加班费,从去年开始工厂再也不给购买社保。”清远市中拓染整有限公司的工人王小新说,工人们已无法再忍让下去了——— 今年4月,一场集体劳动争议维权行动开始了。 南方日报记者调查发现,该厂工人上班时间为早8点到晚8点,工资由基本工资、加班效益、加班工资等组成,但工人们的工资条显示,加班工资一栏只有每月两天 休息日的金额。而自去年7月后工厂确实没有为员工购买任何社会保险。工人们称,如此推算下去,工厂所欠加班费以及其他欠款近700万元。 工人投诉 每日做工12小时无加班费
2011年08月02日

16省份发布工资指导线:河北最高北京最低

新京报讯 记者从人力资源和社会保障部了解到,目前全国已有16个省份发布了2011年的企业工资指导线。其基准线大多在15%左右,其中河北省基准线最高,达18%,北京基准线最低,为10.5%。   人力资源和社会保障部二季度统计显示,上半年全国已有13个省份发布企业工资指导线,进入7月份以后,青海等省份也相继发布了工资指导线。综合来看,目前全国总共已有16个省份发布了2011年企业工资指导线。   从对目前全国16个省份已发布的工资指导线来看,基准线大多在15%左右,其中河北省最高,达18%,北京、福建最低,均为10.5%。   而这16省份工资指导线的下线则大多处在5%左右,这也是与目前物价指数挂钩的结果。   人社部新闻发言人尹成基此前曾表示,今年下半年将在全国范围内完善工资指导线,人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度,在全国范围内试运行企业薪酬调查。   16省份工资指导线(基准线)   河北 18%   贵州 17%   新疆 16%   天津 16%   山西 16%
2011年08月02日

上海出租车1日起执行新价,司机称生意受挫“更辛苦”

每日经济新闻讯 昨日(8月1日),网友爆料称,上海复新出租车公司多位司机集体停运。《每日经济新闻》记者获悉,劳动监察部门已介入调查。 就在昨日,上海出租车已全部执行上涨之后的价格标准,出租车司机普遍表示,运价调整之后生存状况几无改善。部分司机表示,调价之后生意受挫,每天毛收入并未提高,而油价补贴也将锐减,反而感到更辛苦。 业内专家认为,出租车行业发展的瓶颈已凸显,如果不能及时解决出租车司机盈利空间的问题,行业将受到重大打击。 司机停运 劳动部门介入 昨日中午,网友buxtehude微博爆料:“今天上午,复新出租车公司的多位司机,为养老金问题,占据仙霞路附近整条直行车道。” 《每日经济新闻》记者第一时间致电上海复新出租汽车公司(以下简称复新出租),该公司一位陆姓工作人员表示,劳动保障部门已介入,就司机提出的相关问题进行协商处理。 昨天傍晚,记者再次致电复新出租,陆先生回复称:“劳动调查部门已经调查离开,养老金什么的我们并非没交,我们公司该做的事情已经都做了。” 但陆先生对于该公司出租车司机上午为何停运一事,依然没能给出相应解释。
2011年08月02日

常加班无加班费,东莞茶山26辆公交停运抗议

南方日报讯 8月1日,茶山镇58辆公交车中,停开了26辆。1天工作16个小时,节假日要加班,而且没有加班费,公交车司机不得不通过停运来集体抗议。茶山镇相关部门迅速介入调查,搜集司机意见后协调公汽公司老板解决。 昨日中午,记者来到茶山镇公汽公司门前,看见停运公汽一字排开,一共有26辆,包括2路、3路和4路等。由于天气炎热,停运司机都挤到同一辆公交车上吹空调。 司机们告诉记者,导致他们停运的理由太多,首先是不满超负荷上班。一名师傅出示的排班表上显示,每位司机上班时间从6时57分开始,直至22时收工,不补贴任何加班费。 其次,公汽司机对于一些额外产生的行车费用要自掏“腰包”感到不满。根据所属汽车公司规定,每辆车的燃油日供给量为100升,若当天超出该限制量,额外产生的油费将从司机的工资中扣除等。 此外,公司管理方对驾驶员与乘客的安全忽视,也让司机感到没有保障“车辆的安全问题长期存在,但是一直得不到管理方的重视,这也和公司管理方内部存在利益矛盾有关。如果公司不解决上述问题,我们将一直停运下去。” 截至昨日下午3时,罢运的26辆公交车仍未上路。 以下为CLB制作的2011年中国工人群体事件地图:
2011年08月03日

广东流动人口超3千万:今年力争让18万积分入户

南方日报讯 1.04亿常住人口的广东,流动人口占三成,是“中国流动人口第一大省”。据统计,从1980年我省流动人口的不到50万人,增加至2010年的3667万人,30年间增加了70倍。与此同时,我省GDP总量从1980年的245亿元增加至2010年的45473亿元,增加了185倍。据专家学者测算,流动人口对广东经济增长的贡献率达到20%以上。 记者从昨天的会议上了解到,为推进流动人口基本公共服务均等化,进一步宽松入户政策,我省将调整完善农民工积分制入户指标体系,加快开发积分制入户信息系统,扩大积分制入户范围,力争今年再让18万农民工靠积分入户广东。 广东不止一次表示,要开放怀抱、欢迎外来人口“融入广东”实现自己的“中国梦”。此前中山市在全国首推“积分入户”,随后在广东各市推开。最新数据显示,2010年以来,全省共有14.4万名外来工通过积分入户城镇。
2011年08月03日

上海静安大火案建交委主任获刑16年,无证焊工获缓刑

据新华社电 8月2日下午,上海市第二中级人民法院对去年“11·15”特别重大火灾事故相关6起刑事案件作出一审判决,分别判处高伟忠等26名被告人有期徒刑16年至免予刑事处罚。     上海二中院于今年6月27日受理相关6起刑事案件后,与人民陪审员共同依法组成合议庭,于7月18日至24日分别公开开庭审理了上述案件。上海市人大代表、政协委员、社会公众等共1600余人次旁听了庭审和昨天的公开宣判。     被告人静安区建交委原主任高伟忠犯滥用职权罪判处有期徒刑6年10个月,犯受贿罪判处9年6个月,并处没收个人财产3万元,合并执行有期徒刑16年,并处没收个人财产3万元。     被告人静安区建交委原副主任姚亚明犯滥用职权罪,判处有期徒刑5年。    被告人静安区建交委原综合管理科科长周建民犯滥用职权罪,判处有期徒刑4年6个月,犯受贿罪判处有期徒刑10年,并处没收财产3万元,合并执行有期徒刑13年6个月,并处没收财产3万元。    
2011年08月03日

湖南省委书记:为何把农民工请进省委,建议建农民工博物馆

人民日报讯 如果把湖南的现代化建设进程比作一首交响乐,那么,农民工群体的参与、奉献,就是其中最激昂、最雄浑的乐章之一。建议建一个农民工博物馆,以此见证并反映时代的变化和进步。 农民工是我国产业工人的重要组成部分,是中国特色现代化建设的生力军,为经济社会发展作出了独特贡献。今天在座的优秀青年农民工代表,有的扎钢筋扎出了“鲁班奖”,有的以血肉之躯坚守神圣职责,有的在打工路上奋力实现梦想,你们诠释出了平凡中的伟大、朴实中的崇高、奋斗中的快乐、自然中的时尚。 湖南是劳务输出大省,目前全省农民工已达1063万人,35岁以下的青年农民工超过750万人。今天把你们这些优秀代表请到省委常委会议室,这是一个象征,你们理应得到全社会的尊重。刚才听了你们的发言,感受到大家的青春气息和创造活力;了解到大家在平凡岗位上做出了不平凡贡献,我由衷地为大家感到高兴。 如果把湖南的现代化建设进程比作一首交响乐,那么,农民工群体的参与、奉献,就是其中最激昂、最雄浑的乐章之一。城市的每一个角落,都看到过你们的身影,都洒下过你们的汗水。你们用汗水和智慧谱写了当代青年参与现代化建设最壮丽的青春之歌,同千千万万劳动者一道,绘就了工业化、城镇化和现代化建设最美丽的蓝图,铺就了城乡统筹、全面建设小康社会的康庄大道。
2011年08月03日

株洲机务段火车司机“停工”事件平息,广铁称秩序一直正常

每日经济新闻讯 8月3日,长沙火车站及其以南的株洲机务段长沙车间,前两日发生的火车司机“停工”事件已未见踪迹。备机坪上机车正在调试,不时有机车开出驶往长沙火车站方向,而调度楼至傍晚时分仍灯火通明。     就在昨天,中华全国律协民事专业委员会委员、湖南金州律师事务所董事兼副主任甘元春,在其微博上发表博文及现场照片称,“8月2日,300多(位)长沙火车司机集体停工”。     《每日经济新闻》记者联系到一名自称是参与停工的株洲机务段司机王师傅(化名)。王师傅表示,因广铁集团株洲机务段员工不满人员调配以及长久以来的职工待遇问题,8月2日上午11时许,广铁集团株洲机务段百余名员工聚集长沙火车站大厅,向前来的广铁集团某领导索要“说法”。直到当晚11时,在该领导答应9月2日前给  “解决问题”的承诺后,众员工方散去。据悉,司机们已开始恢复上班。     但昨日,广铁集团相关负责人在接受  《每日经济新闻》记者采访时,否认株洲机务段出现“停工”,并表示列车运行一切正常。
2011年08月04日

吉林市建立工资集体协商代理制

工人日报讯 为全面深入开展企业工资集体协商,解决一些企业工会实际存在的无法协商、无力协商、不会协商、不敢协商等问题,吉林省吉林市总工会、市人社局、市企业联合会及市企业家协会日前共同下发的《关于实行企业工资集体协商代理制的意见》,明确要建立企业工资集体协商“代理制”。 据了解,企业工资集体协商“代理制”,是指由于企业或企业工会的主观原因,使工资集体协商难以进行,上级工会接受企业工会委托或经县(市)区以上总工会指定,为企业工会提供代理服务行为的制度,具体分为委托代理、指定代理和特别代理三种形式。 按照《意见》,当企业工会发出协商要约,而企业方在20日内不予答复,且书面催告无果时,企业工会可向上级工会申请委托代理。上级行业工会、区域工会联合会、产业工会、开发区工会、县(市)区以上总工会,可逐级接受企业工会委托。受委托的上级工会,应以企业工会名义书面告知企业方受委托事宜、权限、协商日期等,并派员协助企业工会及职工代表与企业方协商。 而指定代理是指,当企业工会不敢要约、不能协商,或不要约、消极怠责;或者企业无故不回应要约、拖延或拒绝开展协商时,县(市)区(含本级)以上工会可在报市总工会审批后,指定下级工会代理,向企业方发出协商要约,并派员协助企业工会及职工代表与企业方协商。
2011年08月04日
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