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新疆智障“包身工”事件“黑心”老板仅判4年半

根据法制日报的报道,备受关注的新疆智障“包身工”事件中,主要涉案人员李兴林、李云华夫妇4月30日被法院一审判处有期徒刑。 新疆托克逊县人民检察院以强迫职工劳动罪、重大责任事故罪,对李兴林、李云华提起公诉。托克逊县法院审理认为,公诉人对被告人李兴林、李云华指控的罪名成立,追究被告人刑事责任,数罪并罚,判处李兴林有期徒刑四年六个月,并处罚金5万元;判处李云华有期徒刑两年,缓刑三年,并处罚金5万元。 法院认定,自2006年起至去年12月案发,被告人李兴林、李云华以限制人身自由、恐吓殴打等手段,先后强迫18名智障人在其托克逊县库米什镇经营的佳尔思绿色建材化工厂进行高强度劳动,且无任何报酬。其中有12人是被告人与四川省渠县“乞丐收容所”和“残疾人自强队”的负责人签订非法劳务协议从四川带来的。 据警方调查,在过去4年中,被告人迫使这些残疾人在毫无防护措施的条件下,日夜从事超负荷的劳动。稍有懈怠,就会遭到非人惩罚。2010年 9月,一名智障工人被卷入机器当场死亡。李兴林私自掩埋尸体,未向任何有关单位报告。
2011年05月03日

乙肝就业歧视带动“代人体检”市场

图为医务人员为体检市民做血液化验 ● 职业代检人每天收入800元至1000元 ● 律师称代检间接危害公共安全涉嫌违法 法制日报讯 曾一度引起社会争议的代人体检现象,如今仍暗流涌动。近日,《法制日报》记者接到新疆大学大四学生王迪关于代人体检现象的投诉。 “我公司专门代理入职等各类体检。在乌鲁木齐地区从事了6年多的代人体检作弊业务,每家医院我们都很熟悉。不管是集体体检还是个人体检,体检成功我们才收费……”这是一家体检公司给王迪发的一条短信,对方还留下了手机号码和QQ号。王迪说,他的一些同学近日也收到了类似的信息。 这些所谓的“代检公司”究竟是什么机构?《法制日报》记者对此进行了调查。
2011年05月03日

农民工遇侵权一找老乡二找劳动局三找媒体没人找工会

新华网杭州4月29日电 来自贵州凯里的粟春好在杭州一家保安公司工作,公司经常用各种名目克扣他的工资。他说,如果再拿不回那些钱,就打算找几个老乡帮忙去向老板“讨说法”,“反正‘光脚板的不怕穿鞋的’。” 记者在采访时了解到,中国农民工在遭遇侵权时,习惯“一找老乡,二找劳动局,三找媒体”,而没有多少人想到去找被赋予保护工人利益职责的工会组织。 43岁的郑均建是河南淮滨县固城乡人,他在杭州一家物业公司当保安。每个月工资1370元,全年无休。当被问及如何维权时,郑均建说:“只要你还想在那个厂做,是不可能跟老板发生矛盾的。” 除了找老乡,农民工另一条主要的维权路径是找当地劳动部门。据统计,2010年,浙江省各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件36080件,涉及劳动者人数57009人。此外,全省各级劳动仲裁委及基层调解组织还以案外调解的方式处理劳动争议案件59396件。 来自安徽淮北、在杭州市江干区保安服务公司工作的宋世军说:“找劳动局还管些用。工会主席拿的是老板的钱,当然替老板干活了。” 虽然《工会法》把工会定位为职工利益的代言人,而实践中,工会往往扮演起居中调解的“第三方”角色。
2011年05月03日

工伤认定11年不料企业已倒闭

14年前,1996年,李文斌从黑龙江省五常电业局工作二十余年内退后,应聘到黑龙江天菊集团五常大豆蛋白厂任电工,但是上岗后不到三个月便因为操作事故被电弧烧伤至五级伤残。 事故发生后,企业不但拒绝依法赔偿及提供医疗,反而却将李文斌非法解聘了,而县劳动局和仲裁委员会则拒绝为李文斌做工伤认定。拖著伤残的肢体,李文斌从县劳动仲裁到县法院,再到市中级人民法院,直到省高级人民法院,风风雨雨,跌跌撞撞了十一年之后,才在2007年拿到了工伤认定,并随后打赢了工伤赔偿官司,但企业已经没有任何资产可供执行。 此后,李文斌要求县劳动局给予国家赔偿,但追究行政责任的过程又从县劳动局和仲裁委到县法院,再到市中院,直到省高院,来来回回三年,至今仍没有结果。李现在以从电业局内退的每月一千多元劳保金,与老伴儿一块儿过活。 企业伪造工伤报告,劳动局偏听则暗 李回忆道,当时在工作的时候因为操作失误,颈部、胸部、胳膊被电弧烧伤至五级伤残。企业以李不属於厂内正式职工为由没有给予任何赔偿,只是在区委副主任的调解下支付了李当时的四千多块钱医疗费,并以“蓄意违章”为由将李解雇。
2011年05月03日

邮递生涯四十载,工龄养老成水漂

今年59岁的魏光顺从1972年开始任四川省绵阳市三台县进都乡邮递员,至今已经39年了。三年前,2007年底,县邮政局领导要求全县六十多名乡邮递员签署一份邮政代办协定,不签便按自动离职处理,领导还说,签代办协议只是走个形式,工资待遇都不会变。就这样,包括魏光顺在内的全县六十多名乡邮递员因为怕丢饭碗便都签了字,可没想到一个月后,2008年1月,魏光顺的工资卡户口只存入了280元,相当於原工资1500元的不到五分之一。 魏到县邮政局询问,被告知你跟邮政局已经不是劳动关系了,而是代办关系,每个月的代办费就这么多,嫌少就走人,有的是人想干。就这样,干了35年乡邮递员,曾二十多次获得明星邮递员称号的魏光顺与三台县六十多名乡邮递员一样被县邮政局领导以欺诈手段弄得不但失去了劳动关系和三十多年工龄,更从2008年1月开始,为了留住一线希望,干起了自己贴钱的乡邮递员。 被迫签代办合同,每月工作倒贴钱
2011年05月03日

尘肺病人生前取证十多年,未等到“工伤认定”即病逝

林年喜曾是东乡县磷肥厂职工。1992年退休,后来意外查出身患尘肺病。此后,他辗转上海多家医院接受治疗,前后治疗了4年时间,他家在上海的一栋房产也因治病变卖。 与此同时,林年喜的儿子林峰也回到东乡县为父亲申请工伤鉴定。他认为,林年喜的尘肺病是磷肥厂多年的工作环境造成的。 2010年,林峰向东乡县人事劳动和社会保障局提出了工伤鉴定要求,但一直被以各种理由拖延下来。后来,父亲林年喜的病逝和磷肥厂的破产改制,给这份还未正式递交的工伤认定申请增加了新的麻烦。 远在上海的林峰委托朋友在东乡为父亲办理工伤认定之事 退休工人死于尘肺病 1月8日20时10分,79岁的林年喜在上海浦东海员医院停止呼吸,院方死亡证明上写着:尘肺导致心力衰竭。
2011年05月04日

内蒙古学校建筑工地房屋坍塌致6民工死亡

新华网呼和浩特5月2日电  记者从内蒙古自治区鄂尔多斯市乌审旗旗委办公室了解到,5月1日上午11时50分左右,乌审旗新建的第二实验小学建筑工地的报告厅支撑模板发生坍塌。经初步查明,本次事故共造成6人死亡,5人受伤。 据了解,该工程由湖南星河建筑工程有限公司承建。事故发生时,支撑模板顶部有5人作业,坍塌后均受伤,其中3人骨折、2人轻伤,无生命危险,现正在乌审旗人民医院医治;同时有6人被压在支撑模板下,经紧急搜救挖掘,截至5月1日21时05分,6名被压民工全部找到,但都已死亡。 事故发生后,鄂尔多斯市委、政府迅速组织现场救援,施工方负责人、监理人员、技术人员均被及时控制。鄂尔多斯市有关部门和相关专家、专业技术人员目前已经成立事故调查组,展开对工程相关手续、施工企业资质、工程设计、招投标程序、施工现场监管、事故原因的调查工作。 同时,乌审旗委、政府已着手对事故善后事宜进行处理,并责令旗内建筑工地全部停工,进行建筑安全检查。
2011年05月04日

北京大兴火灾遇难人数升至18人,已被列入国务院安委会挂牌督办事项

国家安委会办公室日前通报了北京大兴“4·25”火灾情况。据通报,4月25日凌晨1时10分许,北京市大兴区旧宫镇南小街一栋四层楼房发生火灾,导致死亡18人,受伤24人,其中重伤13人,30余人被安全疏散救出,过火面积约120平方米。 CLB记者从媒体报道中了解到,由于该处主要是外来务工人员居住区,死者估计多数为农民工或外地打工人员。 据初步调查,该起火建筑为村民自建房,其中一至三层为砖混结构,四层为彩钢板搭建;全部用于出租,一层、二层用于服装加工和住宿,三层、四层用于住宿。 造成该起火灾的直接原因是停放在服装加工房内的电动三轮车充电时发生电线短路,引燃附近可燃物,引发火灾。 该事故暴露出以下主要问题:一是非法违法生产经营建设行为突出。该建筑系村民自建,未经有关部门审批;住宿人员未按照有关规定办理外来人员居住审批手续;服装加工作坊未经工商注册,无照经营,并且拒不执行当地公安派出所下达的停业整改指令。 二是消防安全隐患严重。该楼集服装加工和人员住宿为一体,属典型的住宿、生产、物资存放为一体的“三合一”场所,住宿与生产区域未实行防火分隔,室外窗户均安装金属防盗网,室内只有1个楼梯通道,严重影响人员逃生和灭火救援。
2011年05月04日

海南将用3年时间使企业工会增加8000家

海南将用3年时间使企业工会增加8000家,今年计划净增3000家以上。同时,没有完成“两个普遍”任务的企业将不得参加评先表彰。这是记者从4 月25日召开的海南省工会“两个普遍”工作推进会上获悉的。 海南省总工会常务副主席陈菁介绍,截至2010年底,海南工会会员发展到92万人,基层工会覆盖面由2009年的47.6%上升到63.9%,职工入会率由72.5%上升到79.3%。并推动4302家已建会企业通过平等协商签订了工资专项集体合同,签订率为42%。 据了解,海南省总目前已制订了“两个普遍”工作规划,即用3年时间实现全省企业工会总数达到17600家,企业工会会员净增9万人,企业职工入会率达85%;到2013年底,已建会企业80%以上建立工资集体协商制度,基本实现已建会企业普遍开展工资集体协商。 今年,海南省企业工会组织计划净增3000家以上,企业工会会员净增3.5万人以上,已建会企业工资集体协商建制率达到60%以上,国有及其控股企业达到70%以上。
2011年05月04日

浙江嘉兴规上企业职工工资集体协商,工资平均涨幅15%

4月底,民丰特种纸股份有限公司职工代表在工会的组织下,与资方就工资调整方案展开第三轮谈判,“在原有的基础上,工人工资每月上调530余元。”的结果让原本有些僵持不下的劳资双方握手言和,一场劳资矛盾就此得以平息。  “工资集体协商制度构筑了一个平等的对话通道。”据嘉兴市总工会权益保障部负责人介绍,目前,嘉兴市6110家年产值在2000万元以上的规模企业都建立了工资集体协商制度,初步形成了企业协商重点建立工资正常增长机制,行业协商重点制定统一的工时和工价标准,区域协商重点解决职工工资不低于当地最低工资标准的工资协商模式。省总工会领导对此高度评价:“嘉兴的工作起步早、推动快,程序规范,摸索出不少适合嘉兴社会发展的经验。” 工资集体协商让员工在工资分配上有了自己的话语权。“最近,柴米油盐都在涨价,工资能不能也涨点啊?”“如果经营正常,今年职工能涨多少工资?”“给你看一组数字:2009年,我们一线职工月平均工资为1300元,去年两次调薪后增加到1500元,今年年初又加了300元,相比2010 年,职工工资实际增长已超过20%。”
2011年05月04日
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