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成都1家化工厂有毒气体泄漏3000余人紧急撤离

昨日11点30分左右,成都温江区永盛镇金马河畔的一个废机油回收厂内突然冒出冲天黄烟。附近居住的居民开始闻到扑鼻臭味,直感头晕发吐。 成都消防迅速调集防化处置人员赶赴现场,采取喷水稀释、罐体降温、“柔性覆盖”等措施处置险情。3100人紧急疏散。温江应急办表示,泄漏的是含苯和氯等成分的有毒气体。相关责任人已被控制。 进现场:一两公里外警戒怪味熏人头晕想吐 昨日下午,华西都市报记者第一时间赶到了位于永盛镇团结村的事发地。 在滨河路口停了十多辆消防车,包括119化学事故抢险车、危化品侦检车等特种装备,并不时有身着防护服的消防战士背上空气呼吸器,进入警戒范围。除了消防车外,环保车、安监车、救护车都已赶到,各系统工作人员一直在不停地打电话,抢险气氛紧张。 路口已被设置了警戒,竖立了“有毒”、“泄漏”等警告牌,无关人员严禁进入。 警戒线外站满了人,大多是附近的村民,不少人戴着口罩,关注着里面事故抢险的进展。 一位村民告诉记者,设警戒的路口离事发地起码还有一两公里。但华西都市报记者到现场后,就闻到空气中浓重的臭味,气味闻起来有厌恶感,久闻感觉头晕,有想呕吐的感觉。
2011年04月18日

云南宣威煤矿事故遇难人数升至七人

昨日,宣威市就瓦斯事故进行了通报。4月15日晚10点,遇难的5名矿工遗体从井下运出,善后工作分组进行。截至昨日中午12点,相关部门已与7家遇难者家属达成善后协议。至于事故原因,海岱镇工作人员陈道显说,要等专家调查结果出来后才好界定。 据介绍,目前相关部门通过多方面的协调,已对3户遇难者家属达成补偿协议,按照相关标准平均每人补偿60多万元。 现场播报:最后一失踪人员找到 海岱镇位于宣威市境东南面,距市区59公里的海岱镇自然资源较丰富,特别是煤,探明储量7000万吨。全镇第二产业以煤炭为主。 昨日上午11点左右,记者在进入矿区的道路上看到,一栋房子的墙上写着一条标语:“幸福生活来自安全,人生快乐首当安全”,而矿区已拉起两道警戒线,一辆公安特警车停在矿洞门口。 海岱镇工作人员陈道显告诉记者,事发后,宣威市立即启动煤矿安全生产事故应急预案,从前晚12点开始,投入了大量的救援队伍,对失踪人员进行了昼夜搜寻。昨日11点30分左右,最终在矿区的一个角落找到了最后一名遇难者,事故救援工作基本结束。该遇难者为海岱镇代坪村人何聪明,最终确认矿难死亡人数为7人。
2011年04月18日

广州三年内组建汽车行业工会

中新广东网广州4月15日电 15日,广州市党建带工建领导小组在市委5号楼二楼会议室召开了广州党建带工建工作会议。会议提出,广州将在三年内组建汽车行业工会,并大力发展劳务派遣工入会。 广州市委常委、组织部长、市党建带工建领导小组组长方旋指出,广州将坚持和完善 “党建带工建”的工作机制和“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的工作格局,以非公有制企业特别是外资企业、港澳台资企业、民营企业、劳动密集型企业以及经济开发区企业、工业园区企业为重点,推进非公有制企业工会组建工作,最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工凝聚到工会组织中来。 2012年,全市非公有制企业工会组建率力争达到80%,外资、港澳台资企业和规模以上非公有制企业力争实现工会组建全覆盖。具体举措如下: 加快推进劳务派遣工加入工会组织,将劳务派遣公司组建工会作为发包条件之一。广州市人大常委会副主任、市总工会主席、市党建带工建领导小组副组长陈伟光表示,广州工会将着力促进国企规范使用劳务派遣工,大力发展劳务派遣工加入工会,探索实践将劳务派遣工工会经费纳入劳务费中支出,在企业发包时明确规定工会经费总额、提取方式。
2011年04月18日

广州三年内定行业工资指导线

中新广东网广州4月15日电 记者15日从广州市“党建带工建”工作会议获悉,广州工会将大力提高工会干部开展集体协商的能力和水平,加快推进《广州市劳动关系集体协商条例》立法工作,同时未来三年,广州劳动关系三方将颁布行业工资指导线。 广州市委已成立市党建带工建工作领导小组,各级党委也应成立专门领导小组,同时,组织部门把“两个普遍”工作纳入党建工作考核内容,是否建立工会组织、是否发挥工会作用将成为评选先进基层党组织的基本条件之一。即一方面要依法推动企业普遍建立工会组织,实现工会组织对企业的全覆盖;另一方面要依法推动企业普遍开展工资集体协商,推动建立企业职工工资协商共决机制。 工会组建后,要让工会发挥作用,推进工资集体协商是重要途径。 据统计,广州市目前签订工资专项集体协议7487份,覆盖企业38528家。根据三年工作目标,截至今年年底,广州6成已组建工会的企业要建立工资集体协商制度,2012年底这一比例要提高至70%,2013年底达80%。 此外,本次会议特别提出,世界500强在穗企业2年内要全部建立工资集体协商制度,其中,2011年底,8成世界500强在穗企业要建立工资集体协商制度。
2011年04月18日

大兴生物医药基地33家企业工资集体协商

“这次签订工资集体协商合同之后,我们的最低工资涨到了1200元,这让大家更有干劲了!”昨天,大兴生物医药产业基地一家企业的职工兴奋地对记者说道。当天,大兴生物医药产业基地等33家企业签订了工资集体协商合同。 根据合同规定,这些企业保洁员、保安员、看门员等简单劳动岗位员工和试用期员工最低工资标准为1200元,其他职工最低工资标准为1300元。在经济效益增长较好的企业,职工年平均工资增幅将不低于8%.据生物医药产业基地工会主席董翠介绍,生物医药基地现有建会企业70家。 这次协商会确定北京以岭药业有限公司、北京民海生物科技有限公司、北京国药龙立自动化技术有限公司、北京达瑞兴钉业有限公司等6家企业作为区域工资集体协商的代表,并确定了双方的首席代表。 在这次协商会之前,生物医药产业基地工会对6家企业的职工代表进行了工资集体协商方面的知识培训;之后生物医药产业基地工会召开建会企业会议,征询企业方和工会方意见,并形成了初步草案;然后向企业方和工会方发出工资集体协商要约,派人把草案送到双方手中,双方也以书面形式对要约做出了回应,一致定好了协商的时间。
2011年04月18日

《甘肃省2011-2013年推进工资集体协商工作规划》出台

 “什么都涨,就是工资不涨!”与其跟同事、亲友抱怨,不如跟企业老板协商协商。记者4月13日从有关部门获悉,省人社厅、省总工会、省企业联合会联合下发的《甘肃省2011-2013年推进工资集体协商工作规划》已于日前出台。 《规划》明确,职工工资水平较低时,企业工会可以出面约企业行政方(即资方)来 “谈谈”。同时,我省力争今年工资集体协商率达到60%以上,到2013年基本实现全覆盖。 工资集体协商3年覆盖全省所有企业 职工拿多少工资也能跟企业协商,这样的政策也许会让不少职工怀疑。但根据《规划》,这并不难实现。据悉,工资集体协商以职工工资分配制度、工资增长幅度、劳动定额、计价单价等为主要内容,在企业特别是产业集群、中小企业、劳动密集型企业相对集中的地区和行业,重点推行区域性、行业性工资集体协商工作。 按要求,从2011年到2013年,甘肃省将力争用3年时间基本在全省各类已建工会的企业普遍建立工资集体协商制度。其中,2011年工资集体协商率达到60%以上;2012年达到80%以上;2013年基本实现全覆盖。 锁定五类企业今年率先开展工资协商
2011年04月18日

“十二五”劳动关系目标:基本解决农民工欠薪问题

我国企业劳动合同签订率要达到90%、集体合同签订率要达到80%、农民工工资基本无拖欠、实现体面劳动……4月18日,在浙江杭州举行的全国劳动关系座谈会上,人力资源和社会保障部副部长杨志明在总结“十一五”劳动关系工作成绩、分析当前劳动关系新形势、新特点的同时,介绍了“十二五”期间劳动关系工作目标。 “十一五”工资增长史上最快 劳动关系工作领域“十一五”规划确定的主要目标任务已经完成,劳动关系双方自主协商、社会三方协调、政府依法调整的工作体制逐步健全,劳动关系总体保持了和谐稳定。 在法制建设方面,形成了以劳动法为基础、劳动合同法和调解仲裁法为主干、相关法规规章和规范性文件为配套的中国特色劳动关系法律体系框架。 企业工资分配制度改革取得阶段性成果,职工工资水平稳步提高。全国普遍建立了最低工资标准正常调整机制,5年间各地平均调整标准3.2次,每次平均调增幅度为12.9%.“十一五”前4年,全国企业在岗职工平均工资年均增长15.4%,农民工工资年均增长12.8%,是历史上增长最快的时期。
2011年04月19日

云南宣威矿难瞒报死亡人数,已遇难12人

新华网昆明4月18日电 18日,云南省宣威市副市长欧光彩在《关于海岱镇杨梅山煤矿杨梅山井瓦斯事故的情况通报》中称,杨梅山煤矿4月15日发生的瓦斯事故中,煤矿瞒报死亡人数4人,目前这起矿难的死亡人数增至12人。 4月15日14时30分左右,宣威市海岱镇杨梅山煤矿杨梅山井发生瓦斯事故。根据宣威市提供的材料称,事发当日当班下井17人,事故造成5人遇难、1人下落不明、5人受伤,其中1人在送往医院途中死亡,6人安全升井。16日11时30分左右,搜救人员找到了失踪人员,确认已经遇难。 欧光彩说,宣威市政府和市煤炭局反复核查杨梅山煤矿杨梅山井的痕迹管理资料时,发现矿主提供的当班下井检身人员名单与事故伤亡人员名单不符。曲靖市杨梅山煤矿杨梅山井瓦斯事故调查组、宣威市委、市政府主要领导立即安排宣威市公安局组织2个工作组展开调查,一个组及时对煤矿业主和矿长进行控制、审讯;另一个组深入到当地村民中调查了解情况。 经过侦查,确定煤矿瞒报事故死亡人数4人。另外,4月15日送医院救治的4人中,有1人已于4月17日17时30分左右因救治无效死亡。至此,这次矿难已造成12人死亡、3人受伤。目前,煤矿矿主已经被控制并冻结账户。
2011年04月19日

四大长期不建工会成全总钉子户,员工权益如何保障?

至今,普华永道25岁的女员工潘洁是否“过劳死”仍无定论,但是,由此所暴露出的该行业员工长时间、高负荷的工作状况,以及他们诉求、维权机制的缺失,却是不争的事实。 据记者了解,无论是普华永道还是德勤、毕马威、安永(业内称为“四大”),在沪多年来,均以种种理由拖延建立工会。早在2008年,“四大”就被全国总工会列入了“长期不建会企业”名单。 潘洁之死,能否让这些企业有所触动,并由此迈出组建工会的积极步伐?记者日前分别致电或走访普华永道、德勤等会计师事务所,就此进行采访,但截至发稿,对方始终没有给出明确的答复。 丰厚薪酬的背后,不仅仅是“过劳” 没超过晚上12点,不算加班 “干我们这一行,没超过晚上12点,都不能算加班”,普华永道的沈利敏(化名)说,“我一个同事凌晨4点在家睡觉时还接到电话到公司加班。” 沈利敏不认识潘洁,但对她微博上的那些话却感同身受:“进公司差不多四年了,我看到过不少人生着病还在电脑前埋头苦干到天亮,看到过有人母亲生病却请不到假,一边流泪一边工作的,也看到过情绪失控、躲到厕所里哭泣的。总之是一句话:身心俱疲。”
2011年04月19日

东莞电子厂雇佣女童工随便打工人员工悲愤写集体辞职书

近日,CLB注意到网上流传东莞市振翔电子厂暴打工人,三名年轻女工爬上工厂墙头,以死相拼的视频。在该段视频中,围观的工人们反映工厂经常随便打人,他们曾向工厂提出辞职,但工厂迟迟不批,他们就制作了一份集体辞职书,以示决心。 东莞时报报道 4月13日,黄江镇大冚村高顺工业园富顺路8号的振翔电子厂的3名女工爬上了厂房4楼楼顶,几个小时后被警方劝下。而她们以死相逼的目的,却是因为辞工遭拒。 爬上楼顶的女工粟荨和董永梅说,因觉得工厂管理混乱,处罚严厉,她们和另外一名女工张玉子一个月前开始向工厂提出辞职,但一直未被批复,双方一度发生冲突。 三女工辞职遭拒
2011年04月19日
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