据新华社电 国务院近日对造成44人死亡的河南省伊川县国民煤业公司“3·31”特别重大煤与瓦斯突出事故的调查处理作出批复，认定这起事故是一起责任事故，并同意事故调查组提出的对有关事故责任单位和责任人的处理意见。 2010年3月31日19时20分，河南省洛阳市伊川县国民煤业公司发生一起特别重大煤与瓦斯突出事故，造成44 人死亡、4人下落不明，直接经济损失2728.4万元。 近日，国务院对这起事故的调查处理作出批复，认定这起事故是一起责任事故。这起事故还暴露出一些领导干部存在严重失职渎职和权钱交易等问题，河南省洛阳市相关部门正在深入调查。 国务院批复同意事故调查组提出的对有关事故责任单位和责任人的处理意见。依法追究伊川县政协副主席王留君、伊川县人民法院院长张国庆、国民煤业公司法定代表人王国政等45人的刑事责任；给予洛阳市人民政府副市长沈庆怀、洛阳市煤炭工业局局长郝松道、伊川县县委书记郭宜品、伊川县人民政府县长吴立刚等32人相应的党纪政纪处分。 同时，责成河南省人民政府向国务院作出深刻书面检查；责成洛阳市人民政府依法关闭国民煤业公司、依法没收该矿非法生产所得，由河南省有关部门和河南煤矿安监局依法吊销该矿及有关人员的有关证照。

金融机构的内控制度一向很严。然而，近日发生在河北省沧州市农村信用合作社联合社的违规发放工资奖金事件，却让人十分震惊！这家金融机构正式职工 61人，仅两年多，他们就将300多万元资金以各种形式违规发放到了职工手中，其中2009年人均超发5.6万元左右，相当于本地普通市民三四年的收入。 沧州农信联社大门 新华社发

4月14日，《湖北省企业工资集体协商工作标准》正式颁布实施，标志着湖北省职工与企业进行工资平等协商有了操作手册。 为推进企业工资收入分配制度改革，规范企业工资集体协商行为，实现企业发展和职工增收双赢，促进劳动关系的和谐稳定，引导企业与职工依法签订《工资集体协商专项集体合同》，建立和完善企业职工工资分配共决机制、工资正常增长机制和工资按时足额发放机制，由湖北省总工会、省人力资源和社会保障厅、省企业联合会/企业家协商联合制定的《湖北省企业工资集体协商工作标准》已于近日出台。 企业工资集体协商是指企业职工代表与企业代表，依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资专项集体合同的行为。 为指导企业开展工资集体协商工作，早在2006年湖北省总工会就研究出台了《湖北省企业工资集体协商操作规范》。2010年，湖北省协调劳动关系三方对《湖北省企业工资集体协商操作规范》进行了重新修订，旨在突出强化实际操作指导，规范企业工资集体协商行为，通过规范操作，促进我省工资集体协商工作水平和质量不断提高。

水母网4月15日讯 记者昨日获悉，烟台市《工资集体协商工作三年规划》日前发布。根据规划，自2011年起，烟台将全面推进工资集体协商制度，届时，企业利润增长后，员工可通过工会向企业要求涨工资和福利，这对企业员工而言，无疑是最大的利好。 试点成功，员工工资年年涨 “以前，企业老板不愿给我们涨工资，我们害怕丢饭碗又不敢提要求，甚至认为企业给多少工资都是理所当然。”采访中，有市民说。  “这种问题有望破解。”据市总工会保障工作部部长包自欢介绍，2005年，市总工会开始选取全市4、5家形式各异的企业进行试点，建立工资集体协商制度。“试点的成果非常明显，当时，作为试点之一的斗山机械曾因历史遗留问题，劳资双方意见很大，在推行工资集体协商制度签订工资集体协议后，很大程度上缓解了紧张的劳资关系，劳资纠纷也大幅度降低。”而烟台交运集团、龙矿集团等企业在工资集体协商中，充分向一线职工倾斜，连续三年职工工资收入每年保持14%的速度增长。