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天津:农民工二代犯罪调查报告发人深省

工人日报讯  在竞争激烈、充满压力和诱惑的城市中,强烈的“失落感”使部分农民工二代扭曲了人生观,进而脱离了生活的正轨、迷失在城市的边缘——近日,天津市6所监狱的农民工二代犯罪人员接受了当地媒体的深入访谈,其中67名服刑人员接受了问卷调查。对于调查结果,社科院有关专家进行了分析。9月21日,调查报告正式出炉,相关数据显示,农民工二代走上犯罪道路大多与其在城市打工受挫有关。 “城市,和我想象的不一样” 21岁的小施其实是个有情有义的孩子,接受采访时,每次提到爷爷奶奶他都禁不住掉眼泪。家在河南的小施,很小的时候父母就出来打工,十几年了就回过一次家。小施和弟弟从小跟着爷爷奶奶生活。2009年,他也来到了天津。小施说,他最初出来打工的目的就是希望能赚了钱孝敬爷爷奶奶,同时自己也能过上好生活。 到了天津以后,他才发现,这里跟他想象的完全不一样,大得无边的城市以及到处都讲规矩的环境让他无所适从。加上没什么朋友,缺乏沟通让他感到孤独寂寞。而且来了两三个月也找不到一个称心的工作,文化程度不高,只能干些卖苦力的活儿,让小施对好生活的憧憬变得很渺茫。
2011年09月27日

厦门建筑工行业集体协商:最低月薪不低于1210元

海峡导报讯 厦门建筑劳务行业性工资协商集体合同昨天签订,根据协商结果,建筑工月工资不得低于最低工资标准的110%,即1210元,而且每年还将有一定比例的增长。 合同签订双方是厦门市建筑劳务行业内27家企业与厦门市建筑劳务公司工会联合会,这27家建筑劳务公司覆盖的建筑工人达51436人。 根据协商结果,建筑劳务公司为本行业内工人支付的工资不得低于本市最低工资标准的110%,当前厦门月最低工资标准为1100元,也就是说,建筑劳务行业工人月工资不得低于1210元。 同时,建筑企业须按月发放职工工资,并于固定时间以货币形式支付,如遇节假日,应提前在最近的工作日支付,不得拖欠工资,不得以实物、有价证券等形式抵付职工工资性收入。 厦门市总工会法律保障部部长邱加海还介绍,合同所覆盖的27家建筑劳务企业,应结合企业实际情况,各自开展工资集体协商,确定本企业职工本年度工资增长的具体量化目标,签订本企业的工资集体协商协议。
2011年09月27日

山东烟台富士康疑因工作人员操作不当引发火灾

香港商报讯 山东烟台公安消防支队昨日透露,昨日上午发生在富士康烟台园区A18栋顶楼起火事故,过火面积200平方米,烧毁厂区设备一宗,没造成人员伤亡。接警后,烟台消防指挥中心立即调集6个消防中队、19辆消防车、110余名官兵赶赴现场。经过半小时的奋战,成功扑灭大火。经查明,该火灾著火部位为A18号厂房四层屋顶废气处理装置的废气塔。目前,起火原因正在全力调查中。 中国经济网北京9月27日讯 据微博网友称,上午10点20分左右,山东烟台富士康A区突发火灾,并伴随爆炸声,现场冒出大量浓烟,据目击者称大火窜到了五层楼,十几公里外都能看得见。目前消防已经到达现场火势已经基本控制,尚无人员伤亡报告。
2011年09月28日

黔江“文明之光”关爱小组,能否真能为留守儿童带来希望?

重庆日报讯 今年秋季开学的第一天,黔江区教委基教科工作人员何兰敏一大早就来到了办公室,她做的第一件事是坐在电脑前打开QQ上的“黔江区留守儿童管理群”。何兰敏认真地读着每一条信息,并在笔记本上进行记录。群上有不少信息,有留守儿童工作纪实,有关爱行动计划,还有群成员讨论关于留守儿童工作的经验,很是热闹。 这个名为“黔江区留守儿童管理群”的QQ群从创建伊始,就受到了整个黔江区111个文明单位的高度重视,这111个文明单位由区教委牵头,包括区政协机关、区公安局经侦支队、区科协、区纪委等,每个单位有1个或多个负责人在这个群里,交流着留守儿童工作讯息。 如今,这111个文明单位有个共同的名字,那就是“文明之光”留守儿童关爱行动者。 “文明之光”温暖每个孩子心田  近年来,黔江区委、区政府高度重视留守儿童的关爱工作,区委副书记任光明亲自主抓工作,并于今年上半年建立起黔江区“文明之光”留守儿童关爱行动领导小组,下设办公室在区教委,由区教委主任高峰担任办公室主任,负责关爱行动的具体组织和实施,并出台了《黔江区“文明之光”留守儿童关爱行动实施方案》。
2011年09月28日

新疆通过企业工资集体协商条例,明文保障协商代表权益

法制网乌鲁木齐9月29日电 工资奖金发多少、怎么发?加班加点或是带薪休假发多少工资?这些问题在新疆全区范围内,以后不再只是企业老板单方说了算,员工也将有望获得发言权,与老板公平谈“薪”。今天下午闭幕的新疆维吾尔自治区十一届人大常委会第三十一次会议审议通过了《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》(以下简称《条例》)。 企业工资集体协商是指工会代表职工与企业法人代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 能坐在谈判桌前,与老板协商工资待遇问题,是很多企业员工梦寐以求的理想方式。新疆维吾尔自治区人大法制委员会副主任委员吴承德介绍,建立和完善工资集体协商制度,逐步推进建立企业职工工资增长和支付保障机制,促进企业发展,维护职工权益,使各族职工共享改革发展成果,激发各族职工为实现新疆跨越式发展和长治久安作出积极贡献,制定企业工资集体协商条例十分必要。《条例》建立健全了“工资共决机制”,达到“企业满意、职工满意”的双赢效果。
2011年09月30日

2011年高校大学毕业生人数达660万,就业形势略好于往年

据中国之声《新闻和报纸摘要》报道,人力资源和社会保障部就业促进司统筹就业处处长谢瑗表示,经过多方面的共同努力,今年高校毕业生的就业形势总体好于往年,但目前促进“离校未就业高校毕业生”尽快实现就业的任务,仍然十分繁重。 谢瑗:高校毕业生今年是660万人,比去年的631万增加了将近30万人,量的扩张是必须面临的一个问题。另外,从一些高校的专业设置和培养模式与社会上的用人需求还是存在一些差距。再者,现行的就业服务方面与高校毕业生本身的特点和需求相比,存在着针对性不够强的一些问题。 谢瑗说,国家鼓励高校毕业生自主创业。毕业生不仅可以在创业地落户,在创业地申请小额担保贷款的额度也从5万元提高到10万元。毕业生如果创业从事微利项目的,中央财政将给予全额贴息。
2011年09月30日

刘尔铎:“两荒一难”源于劳动力结构“超前”

文/ 中国人民大学劳动人事学院副院长 刘尔铎 当前,学术界对于我国大学生就业难与东南沿海地区企业民工荒、技工荒问题已经有过不少探讨,但将这三个问题综合起来进行的研究仍然偏少。事实上,这三个问题的产生在一定程度上是互为因果的,一个领域的就业问题往往会直接影响到另一个领域的就业问题。 首先说说高校扩招与大学生就业难。如笔者在《“招工难”现身华北绝不是短期现象》一文所述,从20世纪90年代以后中国新生婴儿数量开始大幅度下降。并进而引发了我国小学生毕业生数量和初中毕业生数量的下降,小学毕业生和初中毕业生的人数直接受制于新生婴儿的数量,呈完全的正比关系。这一不断下降的趋势导致了我们近年来的初级劳动力市场的短缺。 值得注意的是,我国在新生婴儿数量下降、小学毕业生数量下降、初中毕业生数量下降的同时,高中毕业生和大学毕业生的人数不但没有下降,反而有了很大的增加。统计表明,我国高中毕业生人数1986年为224.04万人,1999年为262.91万人,而2009年已经达到823.7万人。高中毕业生数量的增加在一定程度上是对大学生扩招的反应,因为高中阶段是为上大学做准备的。大学毕业生人数也从2003年212万,猛增到近几年的600多万。大学生就业难在于毕业人数越来越多,而社会需求却没能按同比例上升。
2011年09月30日

河北:中职学校就业率不高专业将被限期整改直至停招

新华网石家庄10月6日专电 为了避免中等职业学校因专业设置不尽合理而导致学生毕业即失业问题的发生,河北省近日出台细则,对中等职业学校专业设置做出详细规定。今后,教育行政部门将定期对中等职业学校专业设置情况开展检查指导,就业率不高的专业,将被限期整改直至暂停招生。 记者从河北省教育厅了解到,为了规范和完善中等职业学校专业设置管理,河北省制定了《河北省中等职业学校专业设置管理办法实施细则(试行)》,对中等职业学校专业设置必须具备的条件、设置专业应遵循的程序等做出详细规定。 按照规定,中等职业学校应建立专业设置评议委员会,根据学校专业建设规划,定期对学校专业设置情况进行审议,并邀请行业企业专家建立各专业建设指导委员会,指导学校专业建设。各级教育行政部门则要建立由行业、企业、教科研机构和教育行政部门等单位相关人员组成的中等职业学校专业建设指导组织或机构,发挥其在中等职业学校专业设置和建设中的作用。 这一规定明确,教育行政部门将定期对所管辖中等职业学校专业设置和建设情况进行检查指导,对办学条件不达标、教学管理不严、教学质量和就业率不高的专业,责令学校限期整改;整改后仍达不到要求的,应暂停该专业招生;对已停止招生三年及三年以上的专业,再次开设按新设专业办理。
2011年10月06日

我国流动人口总量逾2亿,参保率及劳动技能整体偏低

人民日报讯 国家人口计生委于10月9日发布《中国流动人口发展报告2011》。《报告》对流动人口生存发展状况、流动人口社会融合、人口流动迁移与城镇化、流动人口基本公共服务均等化、区域人口与经济社会协调发展等问题进行了深入分析。
2011年10月10日

厦门80%出租车继续停运,专家建议加大行业市场竞争

中广网厦门10月7日消息 厦门出租车停运风波仍在持续。自6号以来的厦门出租车停运事件,截至到今天晚间(10月7日),80%的出租车仍坚持停运,有出租车司机透露,政府相关部门正在考虑降低出租车管理费用,而专家建议加大出租车行业市场竞争或许才能根本解决问题。 厦门的出租车司机刘师傅,7日下午马不停蹄的赶到公司,参加公司组织的全体大会,希望政府、公司能给连日来的停运事件一个说法。毕竟多停运一天,就少一天的收入。不过,刘师傅并没有得到满意的答复。 刘师傅:出租车有个管理费,管理费我也看了,他出来一个标准,公司管理费少一百块,车主降700块,可驾驶员还想降,可能要降到6000或者6200差不多。 10月6日,厦门坤驰、盈华、联亿三家民营出租车公司的部分司机因反映出租车租金高、营运收益低等问题,未与公司达成协议,部分出租车停止营运。刘师傅告诉记者,从99年至今,厦门出租车起步价一直维持在8元,出租车司机每天收入五百元左右,刨去各种成本,剩下来不到一百元,随着物价的上涨,出租车司机的生活日渐窘迫。最近厦门市政府准备新增1000辆出租车,就成了停运事件的导火索。
2011年10月10日
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