一名在新疆阿克苏的建筑工人在网上讨薪，6000元工资竟然被拖欠7个月。而当地工会大部分工作人员都在家中“静态管理”，本应出现在生产一线的工会人都无法去到现场监督、代表协助工人。

2020年9月18日，来自四川的建筑工人老陈在惠州工地工作时被破碎的瓷片割伤右脚、伤到了跟腱。公司一直拖延，老陈工伤认定迟迟无望。老陈工伤后，如果惠州市总工会能够尽早介入，突破旧有的工作方式，工会不仅能够帮到如老陈一样的工人，更能够更早探索工会工作的新路径和新方法，并有机会成为工会改革的试点单位。

值得探讨的是，虽然这些工人就在天津工作，欠薪问题就发生在天津市蓟州区万达广场。但蓟州区总工会明确表示，实际上劳动争议的解决首先不看工人在哪里干活，而是看工人的劳动关系在哪儿形成。

2月18日，广东省惠州市惠东县华业铸造厂发生爆炸，造成3人死亡，2人重伤。应急管理部门尚未认识到工会在安全生产监督方面的职责和作用，地方和企业工会也在安全监督方面长期缺位。中国劳工通讯建议，工会依法履责，组织动员一线工人参与到安全生产监督中来，问责监督安全生产不力的工会。

2月15日，贵州宣布煤矿100%复工复产。不久后，贵州贞丰县和清镇市便发生两起较大及以上煤矿事故，22人死亡。中国劳工通讯采访了各监察部门及各级工会，认为此次事故揭示了抽查、处罚这种监管方法的局限，工会应在监督安全生产方面担当主要角色。

盐山县总工会办公室工作人员反问，“省考不是也有年龄限制吗？也是要低于三十五岁以下。”不过存在不必然合理，省考、国考的三十五岁年龄限制不意味因年龄限制就业机会是合理作法，相反这是政府带头歧视的例子，作为工会一份子不应附和，而应反映意见要求政府改正。

在解决欠薪和工伤问题之后，下一步，我们希望广安市工会可以跳出依靠企业建会的思路，转为组织建筑工人个人入会，并从组建建筑行业工会入手，准备建筑行业集体谈判。长此以往，工会也能从忙于救火式事后维权变为以事前谈判的方式来阻止欠薪、工伤等侵权事件的发生。

讨薪血案爆出后一度引发社交媒体热议，中国劳工通讯于10月25日就此事致电菏泽市总工会组织部，希望工会能够尽快介入帮助工人维权并组织这些农民工加入工会。但菏泽工会提出，这些讨薪的农民工不是工会会员，他们没有来找工会，“不加入工会的话，那就不归我们工会负责”。

2021年6月29日，天津市武清区法利莱装配式建筑公司发生一起安全生产事故。事发后，公司既不依法支付工伤费、工人工资，也没有帮工人申请工伤认定。武清区应急管理局已调查此事，但时隔四个月，工会仍在状况之外。