我们在2021年末回顾了全年的劳工事件，从年初连续数起的大厂员工死亡、疫情和洪水下一线工人处境，到各地持续出现的外卖员和快递员劳动争议。去年不仅是多灾多难的一年，劳动者权益的状况也发生了各种变化，包括国家对平台劳动者的规范、互联网996的争议和打压等。读者可以在 Apple Podcast 、SoundCloud 和 Spotify 收听中国劳工通讯的播客节目《2021年度劳工事件：也许今年比明年更好》，同时关注我们在 Twitter、 Facebook 转发的文章重温，迎接中国工人的新一年。
2021年10月，河北省沧州市盐山县有县聘农村教师在网上表示，他希望透过投考特岗教师提升工资待遇，却因为年过三十周岁无法投考，也就无法得到和编制教师同样的待遇，例如享有目标绩效、精神文明奖、绩效奖金等。他代表其他农村教师对县政府、教育局提出两大诉求，一是解决编制问题，安排县聘教师有获得编制的通道；二是要求县聘教师和编制教师做到“同工同酬”。如果政府不理会，“我们几百人会一起去省里，甚至中央，要个明确说法和说理的地方。”
中国在2006年开始的“特岗计划”，原意是招募毕业生到中西部地区任教，提高该区的教育水平，只要是大专毕业生即可参与。一旦成功考上，特岗教师可以享有和编制教师一样的待遇，以后亦有机会转为正式教师。然而，这项计划有就业歧视的问题，因为投考年龄必须低于三十或三十五周岁，产生了教师之间的同工不同酬，与国务院2018年提出“对符合条件的非在编教师要加快入编，并实行同工同酬”的精神相违背。
对于这些问题，沧州市总工会拒绝向教师提供任何协助，推说这是教育口的问题。盐山县工会对年龄歧视熟视无睹，辩称省考亦有年龄限制，亦为同工不同酬开脱，认为本科毕业不能跟大专一样待遇。至于教师正计划集体上访，工会继续无视他们的不满，回应﹕“去吧，他们去北京上访吧。” 种种行为均表明，工会现时完全没有了解农村教师的处境，而且刚愎自用。
由工人讨薪到建筑工人行业工会组建——与广安总工会一次有意义的商讨
2021年9月，四川省广安市中原路卓锦城楼盘项目的工人在网上投诉，六十多名建筑工人被拖欠四十余万工资一年以上，还有一名工人受了工伤没人管，工人讨薪时反被承建商殴打。中国劳工通讯得悉之后劝工人找工会代表他们讨薪及申请工伤认定，我们也联系了广安市工会告知他们此事。
此事件中，广安工会给出正面反应，明确表示会协助工人讨薪及代表工伤工人申请工伤认定，工会可以代表他们维权，并愿意主动打电话给工人了解情况。工人代表之后表示，工会已为他提供法律援助律师，而且帮助启动了工伤认定的申请程序。
其后，中国劳工通讯向工会提议成立建筑工人行业工会，不再依靠建筑企业建立工会。工人通过个人入会后，每进入新的工地时可以再给工会备案，工会便能派人去工地确保工资支付和劳动合同等权利。这个建议得到工会职员的赞同。读者可参考本文了解当时的对话情况。
最近江苏、浙江和广东省，以及一些城市（例如安徽省合肥市）分别拟定放宽无雇工的个体工商户、非全日制从业人员和新业态从业人员等灵活就业人员，以个人身份参加职工医保的户籍限制。其中，江苏省已明确在今年1月1日实施新政策。这是自7月人社部、发改委、全国总工会等8个部委发表《关于新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，要求全面规范用工、补齐劳动者权益保障短板后的最新措施。
以往灵活就业人员医疗保险需要工人在户籍所在地申请，并不切合长时间在外地打工的外卖、快递和司机等灵活用工平台的工人的处境和需要。很多在大城市工作的工人没有本地户籍，因此没有在工作地参加自费的社保。另一方面，大部分平台工人只是与企业签订商业性质的合同，不受任何劳动法下的社会保险保障。
对于是否参保，中国劳工通讯访问了的外卖和快递员意见分殊。有骑手愿意缴费，因为“医疗保险相比养老保险还实用，说不定什么时候就用上了，缴费也不高”。不过也有外卖员不会缴费，“因为生活压力大，不想再自费去缴纳保费”。至于平台是否应该为工人缴医保供款，工人给出一致答案：平台应该承担责任。所有的骑手都指出现在工作一点保障都没有，而且同意外卖行业是高危行业，雇主需要为职工缴费。值得一提的还有，所有骑手都认为平台是他们的雇主，而自己是员工，因此平台的所作所为一直都是在推卸责任。