在中国的芯片厂,新来的工人正在不断流失

中国的半导体产业,是一个与高科技划上等号,近年来愈来愈受人关注的行业。这个行业近来有一个新的问题:新招聘的工人不断流失。“招三个走三个。”在晶圆加工厂的工人向中国劳工通讯说道。

过去十年,中国电子制造业是发展最快的工业。当采矿业、纺织服装业这些行业面临产量增长的停滞,只有电子业产量仍然持续增加。中国的半导体分立器、集成电路,以及各类型电子产品的生产量有增无减,雇用愈来愈多的工人。

根据《中国工业经济统计年鉴》的统计,计算机、通信和其他电子设备制造业规模以上工厂的平均用工人数过去10年间增长了200多万人,2019年达到880多万名工人。相反,纺织业、服装业则各由2009年的6、700万人降至300多万左右,各减少了300至400万名工人,劳动力人数回到了1999年的水平。然而,这个行业除了需要追赶海外企业的生产水平,还要面对劳资矛盾的问题。

图片来源:MS Mikel/Shutterstock

工作太费神,上二休二难解问题

作为电子产品基础的芯片,正式名称是集成电路。在硅这种物质中,人们透过光刻技术,把电路中各种元件(电阻、电容等)打印并微缩在内,使它具备资讯传递、逻辑运算等功能,成为电子产品的核心元件。过程中,需要先把硅从石英砂提炼出来,转化成多晶硅并切成硅片后,再进行光刻、封装、切割等多重部骤,才能制成芯片。

在一家晶圆加工厂中,工人的工作是检查进厂的硅片,接着把硅片储存并运送到机台加工,由光刻机把集成电路投射并刻印在晶圆上。工人告诉我们,工作太费脑费神,以至有些工人觉得其他工厂沉闷的体力活还比较能接受。

“工人要根据晶圆型号来设定参数和测试机台。选择相应程式后,再根据电脑要求放入晶圆,把需要的晶圆调到轨道上,让机器涂上光阻,再放上光罩进行光刻。”工人说。虽然工人不用(也不能)操作镭射机进行光刻,但单是确认数值已经令人头昏脑胀。“机器一天都在转,工人要确保晶片没有产生瑕疵,一刻都不能停。”

在晶圆厂里,工人实行两班倒工作。白班工人早上6时多起来,7点45分开始工作,第一次出厂已是早上11小时。一个小时吃饭后,再进厂出来已经是晚上8点。在工厂这段时间里,工人与亲人朋友完全脱节,12个小时的工作,就只有眼前的机器数值:“你和外界完全没有联系,也不能玩手机。”即便工厂已经实行了上二休二(上两天班休息两天),但这似乎没有挽留到工人。工人们希望找到一份工作,至少能有些空闲时间滑滑手机,跟同事聊聊天,又或能打个盹,而不是整天被一堆数字塞满脑袋。

以往,有些工人为了自己能工作得轻松点,会少放一些晶圆到光刻机内加工:“工人可以只放一两片晶圆让机器工作,机器也算是一直转。”然而,这些微小的调整空间愈来愈少。受访的工人告诉我们,以往一台光刻机一班产量定在1000片,以11小时计算的话,每个小时要生产约91片,1分钟1.5片左右。不过,在评比时,工人被指产出不足,要求提升产量和效率。自此,负责定产量的工人发现,原来一台光刻机的产量能够推高至1300片,差不多提高了工人劳动速度的1/3。透过提高工人的劳动速度,整体产量便有这样的增长,使工厂也有了进一步提高产量的打算。

损坏晶圆后果严重,工人劳动时的紧张

除了劳动速度的加快、窒息的工作氛围,为了尽量减少晶圆受损造成的损失,工人还要时刻战战兢兢地工作。工人操作的一块晶圆,直径大概12寸(约300毫米),光刻后能制作约500块晶片,一块晶片(约100多平方毫米)有约100亿个电晶体。这样的精细度,使晶片生产中造成瑕疵的机会大大增加了,因为对一块晶片而言,一粒灰尘已相当巨大,足以毁掉整个电路。

在工厂中,晶圆是无法用人手拿出来的,一共25片的晶圆被放进盒状的容器中,需要透过机器取出。管工严格吩咐工人,晶圆不能受到任何碰撞,否则会出现碎渣,令异物、颗粒混进里面,继而弄脏成品。不过,再严格的规章仍会有意外状况。一位工人向我们分享了这样的故事︰跟他一块来工作的小哥一次把推车弄倒了,车上的六盒晶圆看着没事,但却被测出裂痕和粒子,全部报废。我们可以算一算这简单一跌造成的损失:2020年,一片中国生产的晶圆价格约在680美元左右,折合人民币约4400元,六盒晶圆便是66万元人民币。这个小哥被马上开除,大领导也被叫到总部教育。

加工晶圆的机器也可能发生故障。晶圆的型号放错了,数值的设定错了,又或碰撞到机台,都会暂停机器。“虽然故障很多,但所幸并没有损坏晶片。”受访工人表示。不过,一些新来的工人便没有这么幸运了,由于培训里学得不够,他们的犯错频率更高,不少都被扣了工资。

走与不走,前路茫茫

晶圆加工厂高压的工作环境,正在不断地排走新招聘来的工人。“工厂每年都在招聘,招聘的人很多,但流失率也很高,基乎没人留下。来三个走三个。”

在芯片厂里,工人的培训期非常长,需要经过半年至一年培训,跟随师傅学习,再完成一系列考试后,才可以控制机台。一位工人告诉我们,他起初进工厂学习,以为能够学到一门晶圆加工的工艺。然而,实际上工人只能学到监察芯片加工机械的能力。“我自己也觉得挺迷茫的。我原来也以为在晶圆加工厂可以学会一门手艺,但事实也不是这样。在这个工厂里,也没什么进一步的空间了,工作过后就这么点工资了。”

工资水平是工人关心的问题之一︰“工厂的工资真的不高,其他厂工资可以上到6000多,这间厂不行。虽然休息时间也多,但工人不这么想在这里。这里白班3000多块钱,外面文职工作一个月也有3000多块钱,还不用整天穿无菌服,可以玩手机聊聊天,感觉比较自由。”不过,往外闯又真的有什么前景吗?受访的工人说︰“我应该还是会在厂里待着,我看别人走的时候还挺潇洒的,但实际赚到的工资,也没有那么高……”

在这些工厂,工人无法参与厂里任何生产和分配的决定,工会跟工人是完全脱节的。穿上了无菌服后,甚至工人之间的交流都少了许多。中国的工会在发展得愈来愈成熟的电子业中,如何组织工人,改变工人互相剥离的状态,是一个重要的问题。现在,我们看到在这样一个社会中最重视的高科技行业中,工会对工人基本上不发挥什么作用。

返回页首

本网站使用cookie来收集有关您计算机的信息。请参阅中国劳工通讯的隐私政策以准确了解我们向网站用户及电子报订阅者收集何种信息, 我们如何使用这些信息,以及如果您对此有任何疑虑,如何联系我们。