12月6日上午9时，广州番禺利得鞋业有限公司逾千名工人集体罢工，提出了签订无固定期限劳动合同、补缴社保、补发加班费等诉求，并在当天晚上选举产生了13名谈判代表，要求厂方与工人进行集体谈判。之后，厂方回应了工人诉求，与谈判代表进行了两轮集体谈判，并达成了初步协议。7日，厂方发布公告，答应了工人部分诉求，工人代表也建议全厂工人于12月8日复工。

与现今中国大多数“野猫罢工”不同，利得鞋业的工人在前期进行了充分准备。据协助工人们进行集体谈判的番禺打工族工作人员朱小梅说，利得鞋业的工人在4个月之前就已经向她进行咨询。在随后的几个月中，朱小梅和她的同事一直为利得鞋业的工人提供咨询、进行集体谈判培训，并协助他们选举了61名工人代表——此次与厂方进行谈判的13名谈判代表，就是由这61名工人代表推选产生。

今年8月，利得鞋业传出搬厂的消息，厂方开始削减工人的工时，要求工人签订新的劳动合同，并威胁工人如果不签订新的劳动合同就会面临解雇。

“我以前工作一个月可以赚5000块钱，”一名在利得鞋业工作了21年的工人说：“现在一个月只有3000块钱。”她同时推测，厂方要求工人签订新的劳动合同是不想为工人补缴拖欠多年的社保和住房公积金。

从9月到11月，利得鞋业的工人召开了五次工人代表座谈会，并分别在9月和10月发起了两次小规模的罢工。12月5日晚，工人们决定于6日发起集体罢工，迫使厂方与工人进行集体谈判。

罢工发生后，利得鞋业的工人立刻开通了微博账号 @利得工人 直播事件进展。根据工人们发布的微博显示，6日晚上，工人代表们召开了第一次会议，推选了13名工人谈判代表，并确定了首席谈判代表、第二、第三谈判代表等具体分工；同时，也推选出了3名工人团结基金的管理员和5名新媒体宣传员，以及工人纠察队队长和副队长。

面对准备充分的工人，厂方也迅速回应了工人们的诉求，与工人们进行了集体谈判，并达成了初步协议。12月7日，厂方发布公告，称将会依法补缴社保、住房公积金，并会在迁厂前3个月出台安置方案，对于解除劳动合同的工人会依法给予经济补偿。

在厂方发布公告后，工人代表们召开了第二次会议，决定于12月8日复工，但同时要求厂方在12月13日与工人进行第三次集体谈判。有工人代表称，他们对后续发展感到乐观。

“我们的集体行动确实是有效的，”一位工人代表说：“即便厂方不遵守他们的承诺，我们61名工人代表还在这里，工人们随时准备着进行下一次罢工”